近日，记者从天津市委组织部获悉，在不作为不担当问题专项治理中，根据年度考核和平时了解掌握的情况，市委决定对在工作中存在不作为不担当问题的5名市管干部进行严肃问责。

1. 天津市人民政府侨务办公室原党组书记、原主任周路，因不作为不担当问题被问责。周路作为党政主要负责人，领导素养不高，驾驭能力较弱，不善于抓班子带队伍，作风不民主；业务能力不强，工作思路不够清晰，对侨务工作研究得不够深入，破解所属单位遇到的困难招法不多；工作方法简单生硬，做干部思想政治工作不到位，本单位干部队伍思想较乱，群众认可度不高。依据《中国共产党问责条例》等有关规定，免去周路天津市人民政府侨务办公室党组书记、主任职务，改任天津市人民政府口岸服务办公室副主任、党组成员，一级巡视员。2017年年度考核为不称职等次。

2. 天津国际工程咨询公司原党委书记、原总经理，天津市政府投资项目评审中心原主任陈黎明，因不作为不担当问题被问责。陈黎明作为党政主要负责人，驾驭局面和抓班子带队伍能力不足，班子凝聚力、战斗力不强，思想不够解放，对公司长远发展方向和目标不明确；抓干部从严管理和思想建设不到位，干部队伍作风不正；推动工作不够深入，处理复杂问题能力不强，对市委巡视组提出的“历史性派性”问题和上下级公司同业经营、干部管理等问题，有畏难情绪，破解问题招法少，群众认可度不高，依据《中国共产党问责条例》等有关规定，免去陈黎明天津国际工程咨询公司党委书记、委员、总经理，天津市政府投资项目评审中心主任职务。2017年年度考核为不称职等次。

3. 天津市工会管理干部学院原党委书记张铁柱，因不作为不担当问题被问责。张铁柱作为党委主要负责人，事业心、责任感不强，许多工作不研究、不推动，存在守摊思想；缺乏驾驭能力，抓班子带队伍招法不多，履行党建第一责任不到位，思想政治工作跟不上，教职工队伍涣散，学院内部管理混乱；与班子成员缺乏沟通，推动工作没有形成合力，管理上失之于宽、失之于软；群众认可度不高。依据《中国共产党问责条例》，免去张铁柱天津市工会管理干部学院党委书记、委员职务。2017年年度考核为不称职等次。

4. 天津出版传媒集团有限公司原党委常委、原财务总监高扬，因不作为不担当问题被问责。高扬作为党员领导干部，不重视加强政治理论学习，政治素养不高，贯彻执行民主集中制不好，大局意识、配合意识不强，有时不服从组织安排，集团党委研究决定的事项，如果其有不同意见，就拒绝执行落实；组织纪律性不强，对自己要求不够严格，经常与集团及所属企业相对固定的部分人员聚餐；群众认可度不高。依据《中国共产党问责条例》等有关规定，免去高扬天津出版传媒集团有限公司党委常委、委员、财务总监职务。2017年年度考核为不称职等次。

5. 天津市工会管理干部学院党委副书记、院长李恒强，因不作为不担当问题被问责。李恒强作为学院院长，工作站位不够高，对学院转型升级思考不够主动，存在等靠心态，遇到困难阻力有畏难情绪；与班子成员沟通不到位，在学院管理上不够大胆，抹不开面子，存在好人主义问题；群众认可度不高。依据《中国共产党问责条例》，对李恒强进行诫勉处理。2017年年度考核为基本称职等次。

对上述5名市管干部进行严肃问责，充分体现了市委坚定不移推进全面从严治党，以治庸治懒的疾风厉势向不作为不担当“开刀”的坚定决心和鲜明态度，释放了以革命精神对“庸懒散浮拖”等“问斩”的强烈信号。

全市各区各部门和各级党员干部要深刻汲取教训，引以为戒，坚决把思想和行动统一到中央精神和市委要求上来，旗帜鲜明讲政治，雷厉风行抓落实，进一步转变理念、改进作风、勇于担当，以实干实绩向党和人民交出满意的新时代答卷。一要牢固树立“四个意识”，坚持把讲政治作为第一位要求，深刻认识不作为不担当绝不仅是作风问题、能力问题，更是政治问题、党性问题、官德问题，坚决摈弃“不干事少干事就没事，干的多事就多”等错误思想，增强担当作为的政治自觉，始终保持积极向上的精神状态和苦干实干的竞进状态，拿出“滚石上山”的意志，认真履职尽责，争当推动天津高质量发展的“前卫”和“先锋”，以实际行动诠释对党绝对忠诚。二要坚持更高标准更严要求，更好发挥“关键少数”的关键作用，奉大道、守初心、尽职责，努力做对党忠诚、严守纪律的表率，做推动发展、攻坚克难的表率，做心系群众、为民服务的表率，做勤政务实、敢于担当的表率，精心谋事、扎实干事，一级做给一级看，层层传导压力、落实责任，切实解决“上热中温下冷”问题。三要始终高悬问责利器，坚持失责必问、问责必严，坚决反对好人主义，对不作为不担当问题敢于唱黑脸、敢于动真格，拿出“牛筋用利刀”的力度，对“占着位子、顶着帽子、混着日子、摆着样子”的“堂上木偶”来一场“问责风暴”，让“摘帽子”、“撤位子”成为常态，让不干事、不作为的人没有立足之地、容身之位，彻底清除顽瘴痼疾，切实把鲜明导向立起来，把新风正气树起来，积极营造干事创业良好氛围。