高素质技能人才短缺，是中国制造走向中国“智”造的瓶颈之一。经李克强总理签批，国务院日前印发《关于推行终身职业技能培训制度的意见》，明确推行终身职业技能培训制度的政策措施，提高劳动者素质、促进高质量发展。

围绕打造高素质、创新力强的产业队伍这一目标，近期国家频密颁布了一系列政策。此次又重磅出台覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身的职业技能培训制度，显示了国家加快建设一支规模宏大、结构合理、素质优良、技艺精湛的高技能人才大军的决心。

纵观世界工业发展史，凡工业强国都是技师技工大国。在日本，整个产业工人队伍中，高级技工占比40%。而中国这一比例仅为5%，并且目前全国高级技工缺口近1000万人，差距悬殊。眼下，全球很多国家都在大力建设专业化、个性化、普惠均等的高质量职教体系。其中，德国推行的“培训—就业—再培训—再就业”终身职业教育体系尤为人称道，其职业继续教育培训参与率达80%以上。因此，向着“中国制造2025”挺进，提升职业技能培训基础能力、深化职业技能培训体制机制改革、构建终身职业技能培训体系，已迫在眉睫。

俗话说“活到老学到老”，在社会发展日新月异的新时代，科学技术不断迭代更新，一个劳动者很难再像过去那样靠一项技术受用一辈子。不学习、不充电，原有技能很快就会过时，跟不上企业的发展需求，最终被社会淘汰。职业技能培训，在提升职工技能上一直发挥着“加油站”“充电桩”的作用。终身职业技能培训制度的出台，为每一个劳动者持续“加油”“充电”、不断提高专业素质创造了条件。每个个体劳动者的终身学习和不间断培训，必将助推整个国家劳动者技能水平的全面跃升。近而言之，劳动者的就业创业能力提高了，社会结构性就业矛盾也将得到有效解决；长远来看，终身职业技能培训将整体提升“中国制造”水平，实现从中国制造到中国“智”造的跨越，比肩世界制造强国，推动经济迈上中高端。

要知道，能在国际市场上胜出的产品，并非仅仅是创意的产物，还与制造生产技能息息相关，有了创意还得把它变成现实产品。再绝妙的金点子，如果没有技能精湛的工匠来将它注入现实的产品之中，就只能是美妙的幻想和空中楼阁。深圳之所以能成为国际创客云集之地，其中一个重要原因是创客们看重这里有完善的产业链，有一大批能工巧匠将他们的创意变成闪亮的产品。特别是，当前制造业是振兴实体经济的主战场，只有拿出质量过得硬，品牌叫得响的物质产品，才能焕发实体经济的蓬勃活力，交出亮丽的经济答卷。

当然，良好的政策预期，要靠实打实的推进，让政策落实落地。比如，利用“互联网+”的现代技术条件，辅助开展职业技能培训，让职业技能培训随时随地可以进行，尽可能覆盖更多的城乡劳动者。另外，还应考虑到，有一些人受限于科学文化水平，对普惠均等、一视同仁的职业技能培训无法充分吸收领悟。这就需要开发不同的培训课程，形成多类型多层次的培训体系，让各类群体都能够确实学有所成，训有所获。

终身技能培训是一个纷繁复杂的战略规划，需要国家做好顶层设计，尽快出台相关操作细则。与此同时，地方政府、企业，以及广大劳动者要同心协力，共同参与到打造大国工匠方阵的行动中来。