新华社长沙4月26日电(记者白田田)今年以来,各大城市争相出台引才新政策,一些三四线城市也加入了“抢人大战”。26日,位于中部地区的湖南人口第二大城市衡阳发布“人才雁阵”行动计划,今年将安排不少于1亿元的人才发展专项资金。高层次人才团队最高可获1亿元综合资助,个人最高可获100万元购房补贴和每年30万元生活补贴。

衡阳提出,重点引进掌握关键技术的高层次创新创业人才及团队,按照国际领先、国内领先两个档次,分别给予3000万元、2000万元经费支持。对国内外顶尖人才团队,可采取“一事一议”方式,给予最高1亿元综合资助。

对于企事业单位全职引进高层次人才,衡阳市将给予每人每年最高30万元生活补贴,享受期为5年,同时能获得最高100万元的购房补贴。企事业单位集中引进的全日制本、硕、博毕业生,每人每月享受800元、2000元、4000元生活补贴,享受期为3年,还可获得5万元至10万元不等的购房补贴。

除了“真金白银”的补贴,衡阳“人才新政”还打破了人才发展的一些机制障碍。比如,衡阳设立事业单位人才引进编制管理专户,用人单位没有编制可以先通过这个专户解决;对符合条件的高校毕业生和高级职称人员,国有企业、事业单位可以采取直接考核方式引进。

总部位于衡阳的一家上市公司负责人说,长期以来,中部非省会城市的企业在人才特别是高层次人才的引进上,难度很大、付出的成本很高。这需要地方政府创造更好的政策环境,让人才能够进得来、留得住。