提到县城青年，一些人会有这样的刻板印象：他们生活在不大的关系网中，干什么事情都需要找关系。关系真的这么重要吗？非也！北京大学研究团队对生活在县城的大学毕业生所做的专项调查中，一个出人意料的结论是，这个群体认为“能力”比“关系”更重要。不得不说，这是一个积极的社会信号。

可是，社会对青年群体的认知，存在严重的信息不对称。北上广青年的喜怒哀乐，都会成为各种公众号的头条，而县城青年群体被认为没有个性、太土，时常被媒体所忽略。县城青年到底关注什么？有什么需求？有什么变化？社会并不清楚。

不妨给这群青年画一张像：他们享受改革开放的红利，从小不愁吃穿，大学毕业再回到县城社会网络之中。如同新鲜血液，回流到县城的各个角落，成为公务员、教师和医生，算是县城的新知识分子群体，他们用能力证明自己的存在价值。当然，随着基层治理的需要，县城也很需要这样的人才。因此，能力与关系通过微观博弈，年轻人最终实现了稀释“关系”的作用，让关系的“投资价值”越来越弱。

不妨把这部分年轻人称为“新县城青年”，他们是县城中的一支不可忽视的改革力量。社会需要重新认识“新县城青年”的社会价值，他们是乡村振兴的主力军，一头联系着大城市，通过互联网每时每刻地接受新鲜价值观，另一头维系着乡土中国。表面上看起来他们是“夹心层”，实际上他们是“中间群体”，最了解中国的基层，做着最接地气的事情，承担着乡村治理的角色，让基层更稳定。其中，不少人在涉农创业，让沉睡的乡村鲜活起来。

有人会认为，基层社会的阶层固化了，年轻人奋斗很难。其实不然，一个农家子弟，通过自己的努力考上大学，毕业之后在县城找一份体面的工作，实现买房买车的生活目标并不难。在县城，“知本”可以在较短时间内转化为“资本”，由于竞争不如大城市激烈，反而让他们快速而频繁地实现跃升、良性流动，支撑起中国社会基础的公平感?！靶孪爻乔嗄辍比禾迨巧缁峁降氖芤嬲撸湎笳饕庖逶谟?，让其他群体能感受到社会流动所带来的希望。

在可以预见的未来，“新县城青年”的工作环境会越来越好。随着我国公共设施的广泛建设，城乡之间的差别将会越来越小，比如在沿海发达县域就能发现一个现象，在县城工作与农村工作区别并不算很大，因为农村条件好了，开个车可以过上朝九晚五的生活，事业在农村，生活在县城，成为不少“新县城青年”的生活标配。因此，基层的概念也将趋向于扁平，不再意味着落后，在基层工作幸福感也会随之提升。

当然，“新县城青年”也会有苦恼，县城的社会资源少，要想得到进一步的发展很容易会遇到“天花板”。最近，观察到一些地方政府正在打“人才战”，不少县级政府也在积极向外招才引智。然而，正如有专家所言，只是选拔人才，不培养本地的人才，是对人力资源的极大浪费。

如何使用好本地人才？不妨不拘一格使用“新县城青年”，在这方面，共青团组织可以大有作为。不妨牵头成立本地的“青年人才库”，一方面要分类梳理本地的青年人才，比如优秀的乡村教师和医生、公务员、公益人等群体；另一方面，因地制宜地制定相应政策，按照他们的贡献度，给予一定荣誉和待遇的支持。

需要注意的是，这样的支持一定要足够体面，绝对不是简单“意思意思”就行，要与他们的贡献对等，要让别的群体足够艳羡，传递见贤思齐的信号，形成正向的社会风气。毕竟，未来城市的发展红利，来源于人才。与其寻找远水解近渴，不妨先善待本地的“新县城青年”。他们，其实很靠谱！他们，代表着基层的未来。