4月11日，山东淄博周村区召开“蜗牛奖”认定会议，评出了省内首例“蜗牛奖”。周村区工商局、丝绸路街道人口和计划生育办公室、青年路街道二十里铺村等单位因存在一定问题，最终上述3家单位成为周村区首批“蜗牛奖”获得者。（4月13日 澎湃新闻网）

在当天的认定会议上，周村区“蜗牛奖”认定小组办公室通报了《“蜗牛奖”问题线索调查情况》。随后，根据《周村区2018年度“蜗牛奖”认定办法》，7名“蜗牛奖”认定小组成员、5名人大代表、5名政协委员、2名群众代表本着对当事人负责、对事业负责的态度，坚持实事求是原则，依据《认定办法》和客观事实进行评议，通过无记名投票的方式，评选出了周村区第一批也是省内首例“蜗牛奖”，评选结果将以通报的形式在全区范围内进行公示。

评“蜗牛奖”，周村区不是第一个，估计也不会是最后一个。从媒体报道的情况来看，地方评选“蜗牛奖” 针对的是推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人。通过“蜗牛奖”让庸官懒政的党员干部感受到沉甸甸的压力，从而让他们变压力为动力，主动作为，主动履职尽责，成为一个人民满意的党员干部。

但各级党组织也要明白，响鼓也需要重锤，何况是那些不怎么响的鼓，对它们更需要更重的锤。因此各级党组织在转变党员干部的作风，治理为官不为、为官乱为，评选“蜗牛奖”的同时，一定要清晰地认识到，评“蜗牛奖”只是转作风的第一步，如果把转作风全部寄托在“蜗牛奖”的评选上，以为有了这样的评选，党员干部的作风自然而然地就会变好了，那样的想法很傻很天真。

提醒千遍万遍，不如狠心问责一次。评选“蜗牛奖”，只能是治理“慵懒散浮拖”的起步工作，各级党组织必须动真格、下狠劲，不仅要给真正干事创业者撑腰，也要树立身边的反面警示“教材”，要对得到“蜗牛奖”的党员干部进行严肃处理，该批评教育的就批评教育，该问责追责的就坚决问责追责，只有这样动真碰硬地处理，让“蜗牛奖”成为“烫手山芋”，让“得奖”的党员干部付出沉重代价，这样转作风才可能成为现实，良好的党风政风才可能慢慢形成。