机关干部莫做“笼养鸡”

山东潍坊  张永健

有这样一些机关干部，因为工作需要整天“蹲”办公室，过着家里、单位“两点一线”的生活。由于长时间在机关工作，与基层接触少，与社会“同步性”差，被戏称为“笼养鸡”式干部。

“笼养鸡”式的干部，最显著的特征是不接地气，缺少摔打。闷在机关里踱“方步”久了，难免滋生自以为是的情绪，与群众交流就不容易在一个“频道”上。这种干部需要从机关“小圈子”中跳出来，治治“机关病”，提提“精气神”，换换“活思维”。

风物长宜放眼量，眼界开阔是机关干部应有的基本功。这就需要机关单位利用挂职、包村联户、到社区报到等方式，引导长期伏案工作、接触基层少的干部长见识、增智慧。另一方面，机关干部得视线向下，主动走下去，多与群众交流沟通，这就会发现工作不只是定定计划、写写汇报，更不是文来文往、文字游戏。在田间地头磨练，真正拜群众为师，补足缺乏基层经验的“短板”，学会换位思考，从不同视角、不同层面看待事物，考虑问题更加周密，这样对机关制定政策、起草文件、确定工作重心等都有益处，对个人成长也有很大的帮助。

“编外”不是“护身符”

四川成都  田小典

浙江省纪委监委网站近日通报了一起行使公权力的“编外人员”贪污案件，这是在国家监察体制改革后，该省第一起对“编外人员”使用监察留置措施案件。

在机关事业单位中，有的“编外人员”觉得自己既不是党员，也非正式工作人员，只有一个“临时”的身份，认为即便“触电”了，也不受约束；即便“东窗事发”，最多就是“拍屁股走人”。这种想法，大错特错。监察体制改革，让所有行使公权力的人员都被箍上了“紧箍咒”。如今，对“编外人员”使用监察留置措施，表明“编外”不是“护身符”。

在全面从严治党的当下，监察对象范围扩大，让一切行使公权力的人员都被纳入监察范围，为的就是让公权力不被滥用，让群众的办事环境更加优质，让每个人都能感受到浓浓的“获得感”。利剑高悬，每名公权力行使者都应心怀敬畏之心，对党纪国法心存敬畏，对人民群众心存敬畏，对岗位职责心存敬畏，这才是最好的“护身符”。