人民政协网北京3月13日电（记者 郭帅） “社会是多元的,要适应相互矛盾的需要,必须有一种限定与平衡,因此,社会分工并不纯粹是经济现象?！比薄⑷肆ψ试春蜕缁岜Ｕ喜恐泄投蜕缁岜Ｕ峡蒲а芯吭焊痹撼つ偃衔庸也忝婵?社会分工可以提高劳动生产率、增加国家财富。

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习近平总书记在十九大报告中提出,坚持和平发展道路,推动构建人类命运共同体,强调“国际社会日益成为一个你中有我、我中有你的‘命运共同体’”,“人类命运共同体是以构建全球共同价值观为基础的,人类本身就是一个命运共同体?！蹦偎?在增加社会福祉方面,不同国家有不同生产力的侧重,劳动力通过本国生产特色的分工和产品的交换,达到提升人类共同福祉的目的。

十八大以来,中国正加快构建具有全球竞争力的人才制度体系。随之而来,也迎来了新中国成立以来最大规模的海外留学人员归国潮。如何充分发挥国际化人才的价值?莫荣认为,“目前实现全球性的人才流动比资本、技术、产品和服务流动困难,其中涉及社会价值观、社会文化认同、流动人才家庭、福利保障等诸多问题。留学归国青年在国内更容易找到认同感,同时他们又具备国际交流的能力?！?/p>

“各个国家依据自己的比较优势引导本国人才和劳动力就业方向,通过国际不同分工,人才间进行深入交流,从而共同提高人类福祉?！蹦偃衔?这就是从国际社会角度看待,发展人才强国助力构建人类命运共同体的题中应有之义。

莫荣表示:“在全球化日益发展的今天,要求各个国家的就业人才有所分工协作。比如‘中国制造’正走向‘中国创造’,人才需求也从技能人才转向高技能创新人才;我国高铁、互联网+、电商等都是快速发展的产业,完全可以把这些优势输送给需要这些产业服务的国家,让他们也因此提高本国福利水平?！?/p>