人民政协网北京3月12日电（汪俞佳）“是不是国外回来的人才就一定比国内人才优秀？”12日上午民盟界别小组讨论上，郑永飞委员抛出的开场问题，让会议气氛很快热络起来。

答案当然是否定的。

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但什么原因让这位拥有国外留学背景的“海派”，甘愿为“土派”说说话？委员们投来好奇的目光。

“改革开放初期，我国具有国际先进水平的科技人才极度匮乏，在此情况下，国家大力引进海外人才并给予更优厚的政策扶持，确实起到了积极作用?！敝Ｓ婪傻Ｓ堑氖牵壹暗胤秸娜瞬乓?，对“海派”明显更加优惠，有的甚至只面向“海派”，“我身边就有人抱怨，只要是国外回来的，就能享受特殊津贴和一大笔科研经费?！薄巴僚伞钡牟宦?，并不是因为害怕和“海派”直接竞争，而是因为政策倾斜所造成的机会不平等，让他们输在了起跑线上。

“海派”与“土派”之争，背后揭示的正是政策的不公。“到底有多大本事，不是一个‘帽子’说了算，海外经历固然重要，但能力能重要！”在郑永飞看来，经过这些年的培养，“土派”的科研实力快速成长，也可以做出世界一流的研究成果。

“郑委员的发言我积极响应?！蓖哂泻Ｍ饬粞П尘暗奶锔瘴币舱镜搅恕巴僚伞闭庖槐撸拔矣辛礁霾┦可?，专业非常优秀，但他们已经明确告诉我今年要申请出国，为什么？”

好奇的目光又齐刷刷转向田刚委员?！扒嗄耆瞬抛罟刈⒌氖欠⒄够?，这种不公平的人才政策，只会让更多科研素质好、创新能力强的本土青年人才去海外‘镀金’，可他们出去后会不会回来？人才流失的风险又谁来担？”田刚的语气略带忧愁。 

“我们应该协调好引进海外人才与用好国内人才的关系，避免出现‘外来和尚会念经’的片面认识?；挂厥庸诟卟愦稳瞬诺呐嘌脱∑?，在人才选拔上以能力为准绳，尤其要给予本土青年人才更加公平的竞争机会。总而言之，政策的出台应该要最大限度激发国内各级各类人才的创新创业活力，防止‘招来女婿气走儿子’?！碧锔账低辏泵侨粲兴嫉氐愕阃?。

中国的强大靠创新，创新靠人才。习近平总书记7日上午在参加广东代表团审议时强调，“本土人才、海归人才要并用并重，使他们在报效祖国中实现自己的人生梦想。”

这颗“定心丸”，是委员们的共同期待，也是为之奋斗的动力和愿望。