在26日的国新办新闻发布会上，人社部副部长张义珍指出，近年来，人社部大规?？辜寄芘嘌?，落实技能培训补贴政策，大力发展技工教育，加强高层次创新型人才和高技能人才队伍建设，2017年新增高技能人才超过了280万人。

会上有记者问：我国劳动力人口从2012年开始逐渐下降，去年减少了500多万。党的十九大报告提出，要建设现代化经济体系，中央经济工作会议部署提出推动高质量发展。这些都对人力资源更高的质量发展提出了更高的要求。请问，人社部门在推进人力资本质量方面做了哪些工作？采取了哪些措施？下一步有何打算？

张义珍指出，人力资源是推动经济社会发展的第一资源，近年来，围绕不断提高人力资本质量、人力资源素质，我们采取了一系列的措施。

一是大规?？辜寄芘嘌担涫导寄芘嘌挡固?。在这方面我们连续几年推动相关工作，仅2017年政府补贴性职业培训就有1700万人次，其中对农民工政府补贴性培训超过800万人次。

二是大力发展技工教育。我们加强技工院校建设，特别是深化技工院校职称制度改革，2017年全国技工院校招生130.9万人，在校生338万人，实现了两连增，特别是技工院校的毕业生就业率保持在较高的水平，达到97%以上。

三是加强高层次创新型人才和高技能人才队伍建设，高端引领技能支撑作用不断加强。在这些方面，我们制定一些政策、出台一些文件，促进这支队伍建设，2017年新增高技能人才超过了280万人，特别是2017年我们有一个可圈可点的非常重要的突破，在第44届世界技能大赛中，中国的技能人才有一个非常好的表现，以15块金牌获得了参加国家和地区的第一名。同时，我们还获得了2021年世界技能大赛的主办权。

张义珍介绍，近日，中央全面深化改革领导小组第二次会议又审议通过了《关于提高技术工人待遇的意见》，充分发挥政府、企业和社会的协同作用，进一步完善技术工人的培养、评价、使用、激励、保障等一系列措施，进一步营造技能人才发展的浓厚氛围。主要的措施体现在以下几方面：一是突出高精尖缺的导向，大力加强高技能领军人才的培养。二是实施激励计划，提高技术工人的收入水平。三是构建技能形成与提升的体系，支持技术工人凭技能提高待遇。四是强化评价使用激励，畅通技术工人成长成才渠道。这是我们前期做的主要工作。

张义珍表示，下一步，我们将进一步加强顶层设计，主要是要健全覆盖城乡全体劳动者、贯穿学习工作终身，适应就业创业和人才成长需要的终身职业培训制度，大力提升劳动者的技能素质，提升人力资源的质量。一是要继续大规?？怪耙导寄芘嘌?，加大公共培训服务，充分发挥企业的主体作用，有效推进产教融合、校企合作。二是要大力发展技工教育。三是改革完善技能人才的评价激励制度，大力开展职业技能竞赛，进一步畅通技能人才发展渠道，抓好技能人才待遇落实。四是要为技能人才的发展提供服务保障，推动人力资源服务业的健康快速发展。五是营造技能人才茁壮成长的良好社会环境。

张义珍称，我们希望努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的社会局面，使广大劳动者都有机会通过辛勤劳动实现自身价值，为经济社会发展做出贡献，也为我们的经济发展提供更好的人力资源保障。