文章摘编如下：

上述结果来自某商务学院关于2018年国际职场的调查，此学院旗下会员包括来自全球36个国家的4000多家企业，其中西班牙企业占10%。

虽然西班牙公司的加薪意向比例略低于德国的78%，但比起2016年，西班牙有加薪计划的公司增加了14个百分点。

西班牙此前的一些积极数据提振了企业家信心。例如，西班牙2017年的通胀指数为2.1%，相比2016年的-0.2%的负增长，标志着消费活动扭转至积极趋向；西班牙住房价格继续稳定回升，使投资者热度得以保持；失业问题日益得到改善，2016年新增就业45万人，2017年则提高至61万人。

西班牙在上一年取得的经济复兴，使得私营企业对2018年充满了美好展望。44%的西班牙公司预计2018年的利润将好于2017年，57%表示乐观，这是7成以上西班牙企业表示有加薪计划的原因。