几年前，南方某区将一位朋友作为优秀人才引进，并许诺了创业启动资金、贷款奖励落户等扶持政策。没想到，后来，原先的领导外调，新领导上任后“烧自己的火、热自己的锅”。前任敲定的帮扶政策被“断供”，朋友苦笑自己是“被遗忘的人”。

放眼各地，类似情况并不鲜见。在招商引才领域，有些“新官”喜欢开新灶，前任答应的优惠没了、谈好的条件变了、做好的规划废了……地方主要领导变动，有时成了左右政策的不可控变量。然而，党和国家的事业，一棒接一棒；党和政府的形象，需要合力维护。新官上任，不仅接下了权力，也接下了担子、责任和承诺。如果新官面对“旧账”只想着甩包袱，就会造成政府诚信不彰，群众利益受损，最终拖累发展。

“政府要带头讲诚信，决不能随意改变约定，决不能‘新官不理旧账’”，这一写入《政府工作报告》的话，是郑重的承诺。不管“新账”“旧账”，都是民心账。为官者需要有“功成不必在我”的思想境界，在任算好“诚信账”，离任不留“糊涂账”。