他们成为有正面意义的网红，得到了网民尤其是青年一代的追捧。这本身就说明全社会对于加强思想政治工作、弘扬正能量的心理需求是强劲的、深厚的。关键是思想政治工作能不能深化“供给侧结构性改革”，和互联网等新技术更有效融合起来，不断增强影响力渗透力。

“网红书记”来了。薛荣、董国福、徐川等来自企业、高校的党委书记，通过互联网新媒体平台讲党课、传播党的理论创新成果，现身说法，把党建、思想政治工作做活了，收获大量好评。在人们通常印象里，一向以抓党建、思想政治工作为主业、正襟危坐的党委书记，竟成为受追捧的网络红人。这看似在意料之外，其实更在情理之中。

党建、思想政治工作融入移动互联网滚滚热潮，契合了广大网民，特别是90后、00后网生代对弘扬正能量的心理需求。对“网红书记”怎么看，要不要为“网红书记”点赞，怎么涌现更多的“网红书记”，把党建、思想政治工作与互联网更好结合起来，值得深思。

“网红书记”的出现不是偶然的。时势造英雄，移动互联网大潮越来越深度融入人们的生产生活，经济、文化、社会等很多方面工作都因触网而新生、焕发新的生机活力，作为经济工作和其他工作的生命线的思想政治工作，不可能也没有理由置身时势之外。

这些年，我们欣喜地看到，互联网+党建、互联网+思想政治工作正在成为常态，利用移动互联网、大数据、云计算、AI、VR等新技术，通过微博、微信、APP等开展党建、思想政治工作，已不再是新闻，“互联网+”不是例外而成常规，企业、高校的党建、思想政治工作因此得以加强，广大员工特别是青年一代对其有了更多认同感，企业、高校发展也受益匪浅。

随着党建、思想政治工作也是生产力越来越成为共识，党建、思想政治工作和互联网变得越来越鱼水相依；更重要的是，党建、思想政治工作借助移动互联网等新技术，打开了更广阔空间?！巴焓榧恰钡某鱿郑诨チ⒄剐卤尘跋?，对于思想政治工作，不仅意味着突破原先对互联网技术的简单化利用，不再是“键对键”的冰冷，而是通过网络视频、音频直播使人看得见、听得到，具有了“面对面”的温度；同时，还意味着原本局限于一个单位范围的思想政治工作，插上互联网的翅膀，飞得更高、更远了。

“网红书记”，正是思想政治工作创新发展趋势下的人格化体现，借助移动互联网等新技术突破时间、空间局限，使思想政治工作变得更具亲和力感召力，走进更多人的心坎，把正能量放大、传远。

要不要为“网红书记”点赞，答案无疑是肯定的。这些党委书记不经意间成为网络红人，这不仅是一家单位的好事，其实更是全社会的好事?！巴焓榧恰蔽抟饧涑闪说谝慌泽π返模涮剿魇导杂诶猛缂忧扛慕辰?、思想政治工作具有良好示范效应?！巴焓榧恰币陨硭捣?，敢于涉足网络虚拟空间，勇气可嘉。更可欣慰的是，他们成为有正面意义的网红，得到了网民尤其是青年一代的追捧。这本身就说明全社会对于加强思想政治工作、弘扬正能量的心理需求是强劲的、深厚的。关键是思想政治工作能不能深化“供给侧结构性改革”，和互联网等新技术更有效融合起来，不断增强影响力渗透力。

创新无止境?！巴焓榧恰痹谕缈构ぷ魇切碌奶剿?，在实践过程中可能会遇到这样那样的问题，改进的空间还很大，对此应多一些理解、呵护。支持“网红书记”在本职工作之外承担社会责任，为党建、思想政治工作创新发展多做贡献。同时，尽可能为更多的“网红书记”不断涌现创造必要条件，鼓励引导有条件有热情的党务工作者、思想政治工作者触网用网，强化互联网思维，打通网上网下，拓展、延伸、深化党建和思想政治工作，与工作对象贴得更近。有关部门应对他们的创新探索给予必要的指导和支持，帮助“网红书记”不仅在网络虚拟空间，也能在现实社会把工作做得更到位、更有实效，更能赢得人心。