据国防部网站消息，国防部网站今日发布送给退伍战友的“服务手册”?！胺袷植帷泵魅妨送艘凼勘攵忧昂头迪绾笮璋炖淼氖中?，退役士兵离队时需结算的经费等。

其中，自主就业退役士兵在部队办理的离队手续包括：1、到兵员主管部门办理退役证，开具退出现役行政介绍信。是党员的还应到组织部门开具组织关系介绍信。2、到财务部门结算退役相关经费，办理一次性退役金专用卡，转移退役养老和医疗保险。3、配合组织整理完善档案材料，符合带病回乡条件的，复印病历装入档案并携带单位介绍信。4、上缴军人证件、军人保障卡和个人被装。5、不准携带涉密材料及违禁物品离队，核心涉密人员要签订退役保密协议书。

自主就业退役士兵返乡后办理的报到手续包括：退役30日内，到入伍所在地退役士兵安置工作主管部门报到。1、持退役证、行政介绍信、公民身份证、一次性退役金专用卡，到安置主管部门开具接收落户介绍信，办理领取一次性经济补助，登记参加免费职业教育和技能培训。是党员的还应到组织部门接转关系。2、到当地人民武装部办理预备役登记，年龄超过35周岁或经评残鉴定的退役士兵免服预备役。3、持退役证和安置部门介绍信，到公安机关办理落户手续。4、到社会保险经办机构办理养老和医疗保险关系接续手续。5、被评定残疾等级退役士兵，退役60日内向安置地的县级人民政府主管部门申请转接抚恤关系。6、到银行激活一次性退役金专用卡。

由政府安排工作的退役士兵在部队办理的离队手续包括：1、确定安置去向，易地安置还应提供相关证明材料。2、配合组织整理完善档案材料，按照《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分细则》规定的评分项目，准备相关证明材料。3、接到《安置通知书》后，按照自主就业退役士兵“在部队办理的离队手续”流程办理手续。

根据中央军委办公厅《关于做好2017年度新兵补充、士官选取和士兵退役工作的通知》，自12月1日起至下达退役命令前可以离队，批准手续和教育管理按照士兵休假、请假有关规定执行。批准退役时间为翌年4月1日，工资发放至7月31日。

由政府安排工作的退役士兵返乡后办理的报到手续包括：接到《安置通知书》30日内，持退役证和行政介绍信，到安置地退役士兵安置部门报到，办理相关手续。逾期不报到的视为放弃安置待遇。1、到当地人民武装部办理预备役登记，年龄超过35周岁或经评残鉴定的退役士兵免服预备役。2、持退役证和安置部门介绍信，到公安机关办理落户手续。3、配合地方安置部门搞好服役表现量化评分，慎重选择工作岗位。4、到接收安置单位报到后，将养老和医疗保险手续交由接收安置单位办理转移接续手续。5、被评定残疾等级退役士兵，退役60日内向安置地的县级人民政府主管部门申请转接抚恤关系。

自主就业退役士兵离队时需结算的经费有：

1、复员费。军龄不满10周年的，每满1年发1.5个月基本工资(军衔、军龄工资)；军龄不满15周年的，每满1年发2.5个月基本工资；军龄不满20周年的，每满1年发3个月基本工资；军龄不满1周年的部分，按年标准的1/2计发。

2、一次性退役金。按照每服役满1年4500元的标准逐年累加，其中获中央军委、战区(军区)级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的增发15%，获二等功的增发10%，获三等功的增发5%。服现役年限按周年计算后，剩余月数不满6个月的按照半年计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。

3、安家补助费。复员到大中城市的：10周年以内的，每年发给0.5个月基本工资；10周年以上的，从第11年起，每年发给1.5个月基本工资。复员到县市以下地区的：10周年以内的，每年发给1个月基本工资；10周年以上的，从第11年起，每年发给2个月基本工资。军龄不满1周年的按年标准计发。

4、回乡生产补助费。复员回农村的士官(入伍时为农业户口)，军龄每满1年发给1.5个月的基本工资；军龄为1至6月的零月，减半计算。

5、医药生活补助费。经军以上机关批准，一等，医药补助费3500元、生活补助费1500元；二等，医药补助费2800元、生活补助费1250；三等，医药补助费2100元、生活补助费1000元；四等，医药补助费1400、生活补助费750元；五等，医药补助费700元、生活补助费500元。

6、奖励工资。符合享受奖励工资条件的人员，计发奖励工资，包括基本工资、基本津贴补贴和地区津贴。

7、退役医疗保险、住房补贴、住房公积金，按个人账户累计全额发放。

8、复员差旅费。按现行因公出差标准执行。

9、工资、津贴发至离队当月。

由政府安排工作的退役士兵离队时需结算的经费有：

1、生活补助费。按本人月基本工资计算，累计不得超过16个月。

2、安家补助费。按本人月基本工资计算，军龄在10周年以内的，发4个月工资；从第11年起，每满1年增发0.5个月工资。

3、退役医疗保险。每月从工资中扣除，退役时一次性发给。

4、退役养老保险。转安置地社会保险经办机构。

5、差旅费。按现行因公出差标准执行。