作为一名普通社员，李岩能够在市政协的平台上发言，正是得益于九三学社青岛市委的工作机制创新。据了解，今年以来，九三学社青岛市委积极创新工作机制，搭建多个新平台，让社员成为参政议政的主角。

“谁的稿子谁发言，只要稿件质量高，都有机会走到台前代表九三学社发言?！本湃缜嗟菏形敝魑谂羲担谝郧扒嗟菏姓傩械母骼嘈桃檎疃?，通常的做法是由社员中的政协委员在前台代言，撰稿的社员是匿名的。而现在，越来越多的社员直接走到议政前台，提出自己的观点和建议。

8月25日，九三学社青岛市委举行首次议政日活动，10余位社员围绕“发展青岛地铁经济”掀起头脑风暴。这是今年九三学社青岛市委为社员搭建的又一个参政议政新平台，收效颇丰。社员们围绕青岛地铁站点命名、地铁餐饮、地铁总部经济等问题，提交建议13篇。8月27日，另一场议政日活动在中科院海洋所举行，此次的主题是“海洋经济”。“通过两次活动，我们发现议政日真是一种很好的方式?！庇谂羲?，议政日活动既可以让市委会捕捉到有价值的信息点，又可以在座谈中实现社员“老带新”传帮带的作用。从这种意义上说，议政日也是一种更有效果的参政议政“培训”。

参政议政工作要长期持续迸发活力，仅仅依靠几个骨干社员是远远不够的。截至目前，青岛市共有九三学社社员1400余名。为此，九三学社青岛市委从长远考虑，加强人才库建设，已构建起多维度、多层次、上下贯通、内外互动的金字塔形参政议政人才库体系。各基层组织积极尝试各种参政议政工作形式，夯实了参政议政工作的地基。2010年-2016年度，九三学社青岛市委共有600余项参政议政成果获得表彰。今年，九三学社青岛市委对这些参政议政成果的执笔人进行全面梳理，形成了100多人的参政议政骨干队伍，充实到人才库之中。

据了解，为了进一步激发社员参政议政的热情，人才库实行动态管理，根据社员参政议政成果的成绩，不断充实调整不同层级的社员名单?！安握檎芰Ω叩褪蔷湃缜嗟菏形“闻嘌蟊父刹康闹匾谰?。社市委在推荐各级政协委员时，参政议政成果是衡量社员参政议政能力的重要指标，一定要把有代表性的、参政议政能力强的社员推上去?！庇谂羲担湃缜嗟菏形环矫姘讶瞬磐瞥鋈?，让社员到政府部门挂职锻炼，或推荐社员作为有关部门的特约人员、监督员等；另一方面，聘请社外人员作为参政议政咨询专家，参与市委会选题评审等各项参政议政活动。（记者 陈小艳 代桂云 通讯员 刘宝霞）