杭州高新区（滨江）聚力新的社会阶层人士建强两个群，打造三个“同心荟”筑巢引凤

杭州高新区（滨江）准确把握工作要求，依据高新区（滨江）现有孵化园区、产业发展特点，坚持信任尊重团结引导、坚持创新方式、坚持分类施策的原则要求，围绕抓好政治引领、搭好工作平台、建强重点队伍，建设“高管群”“高工群”，打造“海创系”“文创系”“众创系”同心荟，推进新的社会阶层人士统战工作的筑巢引凤新格局。

一是搭好工作平台，建立新的社会阶层人士统战工作网络。根据全区新的社会阶层人士的区域分布和特征制定了《实施方案》，召开新的社会阶层人士统战工作联席会议，建立筹备小组。通过联席会议成员单位推荐人选，摸清基本情况，牵头走访物色优秀人选，走进物联网小镇、互联网小镇等新的社会阶层青年人是集聚地，寻访社会组织80余家，建立了代表人士数据库，重点联席了150余名自由职业青年，广泛吸纳新的社会阶层人士参与。坚持政治坚定、业绩突出、群众认同的基本标准，对重点联系人员进行考察，特别重视培养好代表人物。成立了新联会组织，吸纳民营企业管理人员、外资企业的管理技术人员、中介组织和社会组织从业人员、网络作家、新媒体从业人员85人，其中上市公司董秘30名、拟上市或其它董秘9名，充分体现了新联会的高新特点、滨江特色，为高新区（滨江）发展增添“新动力”。

二是建强重点队伍，建立“高管群”和“高工群”。以分类施策为工作突破口，依托联席会议职能部门和各园区，组建“高管群”和“高工群”，实现统战工作与经济工作的共融共促。其中，高管联谊群以上市公司和股份制企业董事会秘书或负责行政及公共事务的副总裁为主体，搭建企业协作发展的交流平台。高工联谊群以企业首席技术运营官或核心技术骨干为主体，搭建开放式技术交流和创新平台。充分发挥群团组织和联谊组织的作用，积极搭建为新的社会阶层人士投身双创提供全方位服务平台，举办拟上市企业座谈会，举办大健康产业论坛和“新三板”培育论坛，不断增强工作的实效性和活动吸引力。

三是整合资源力量，打造特色“同心荟”。明确创新重点，制定工作方案，选取了3个实践创新示范点，推动建立“海创系”“文创系”“众创系”同心荟平台，对统战力量实现资源化、平台化整合，统筹推进全区新的社会阶层人士统战工作的实践创新。发挥工作联席会议协同作用，创新组织方式、运行方式、活动方式，以“同心荟”为载体，深化聚才引才、联谊交友、创业服务、教育培训、议政建言、实践锻炼、社会服务等七大功能，积极为新的社会阶层人士提供交流互动、展示成果、施展才华的舞台。一年来，举办了“文创系同心荟·文化创业者喷泉音乐晚会”“海创系同心荟·情定滨江”“众创系同心荟·企业上市论坛”等特色活动10余场，增强了对新的社会阶层人士的吸引力和影响力。