上?！靶糖鬃釉笆录币⑸缁峁刈ⅰＭ悠抵?，保育员拍打、推搡孩子，并强迫孩子吞食疑似芥末的物体，观者无不感到愤慨。目前，涉事人员已被园方开除或停职处理，其中3人被警方依法刑拘。

记者了解到，携程公司为方便职工子女入托，曾开办过内部托育中心，但因缺少“行政许可”被叫停。此后，在上海长宁区妇联牵头下，携程公司向上?！断执彝ァ吩又旧缙煜隆拔撕⒆友г贰惫郝蛲杏?，成立了携程亲子园?！断执彝ァ吩又旧绲闹鞴艿ノ晃虾Ｊ懈玖Ｈ欢?，长宁区教育局表示，“为了孩子学苑”并没有在教育部门备案，不是正规教育机构。

企业在没有办学资质的情况下，根据实际需要，通过政府机构牵线购买社会化服务来安排员工子女托育，解决其后顾之忧，是通过市场化手段实现幼有所育的有益探索。

据权威机构预测，在全面二孩政策推动下，到2021年我国幼儿园缺口将近11万所，幼师和保育员缺口将超过300万人。就全国范围来看，通过市场化、社会化渠道扩大学前教育供给，弥补公办学前教育的缺口，无疑是一个行之有效的办法。

孩子的事无小事，新路可以探索，监管必须跟上。政府相关部门为企业牵线时要有充分的责任心，推荐具备办学资质的托育机构，并在办学全程实施有效监督。企业自身和教育、卫生、妇联、工会、消防、安监等相关部门和组织应各司其职，确保在这个问题上没有模糊认识，不留模糊地带。

幼儿托育是一件需要拿出爱心、责任和专业水准去全情投入的民生大事。政府相关部门在推动实现幼有所育过程中，尤其要做到负责任、有担当、敢监管，让孩子开心、家长放心。