11月3日下午，北京睿特云网科技有限公司于北京昆泰酒店隆重举行了主题为“AI Super YES，We Can”的HR4.0人工智能产品新闻发布会。

RTC常年合作伙伴联想控股、中信集团、国家行政学院等企事业单位代表，以及来自全国各地的子公司负责人、经销商列席发布会现场。新华社，中国网、光明网、经济日报、人民日报、网易、腾讯等国内多家主流媒体进行了现场报道。睿特云网管理团队与各界精英、代表共同见证企业管理智能时代的来临。

AI Super超级人才来袭 全球瞩目

AI是一项威力巨大的科技。目前运用在语音识别、图像识别、读取知识库、人机交互、物理传感等领域，它的准确性是人脑无法匹敌的，例如2016年震惊世界的AlphaGo（阿尔法狗）。

但人们不曾想过AI还可以出现在企业的人力资源管理中，AI SUPER超级人才HR4.0的面世将是全球企业管理智能化发展的一个里程碑。

在发布会过程中，北京睿特云网公司董事长（RtCatch亚太区首席人才科学家/董事长， RTC人才发展商学院/总院长）谭智德先生、CEO张冰红女士，分别向与会嘉宾详细介绍了AI SUPER超级人才HR4.0系统的项目理念，以及在企业管理中的智能化应用。超级人才技术总监袁性聪先生，则向大家介绍了AI SUPER超级人才HR4.0的技术基底和背后强大的大数据支撑。在互动交流过程中，与会的嘉宾代表对AI SUPER超级人才的正式上线充满期待。

AI SUPER超级人才系统＝企业管理智能化的超级工具

据介绍，目前全球及中国的企业管理模式采取经验式管理的占90%以上，而企业管理分为人力化、信息化、管理化、共享化等4大维度，大多数的企业管理能力处于第一、第二维度（人力化或信息化），以至无法在日益激烈的市场竞争中提高企业竞争力。

超级人才HR4.0系统已经运用AI＋第四维度双能力，为企业的人才选用、培养及管理提供智能的数据支撑。帮助企业实现智能人才数据库的建立及共享管理，实现组织结构不断优化及快速升级。

超级人才HR4.0系统让部门管理更加及时、准确。超级人才为每个职能部门提供实时有效的员工工作状态监测，通过科学动态分析报告，一旦发现问题及时预警并提供解决方案，对企业的发展目标执行以及绩效达成情况进行科学预警，防止出现执行偏差，帮助团队高效完成业绩指标。 

超级人才HR4.0系统让管理更清晰、明确。智能周期任务协助员工进行科学自我剖析，为企业动态推送分析报告，通过智能解析，为出现问题的员工提供相应调整方案，助力个人及企业的能力提升以及目标迅速达成。

为了更好服务于用户，平台将分为安卓和IOS两大版本登录各大应用平台。依据不同用户群体需求，分为普通用户、个人版会员、企业版会员三大?？?。

AI SUPER协同企业共创智能化管理新时代

智能、高效、便捷、精准是AI SUPER的核心理念，采取首个智能移动管理模式，适用于全球企业的未来发展需求。 AI Super超级人才将成为全球HR人工智能领导者，成为企业管理及HR的标准，让中国企业管理全面升级，HR4.0加速企业人才管理及推动企业竞争力。