新华社台北10月30日电(记者 张钟凯 刘刚)台湾人力资源机构1111人力银行30日发布针对岛内“60后”“70后”和“80后”上班族进行的“跨世代压力调查”,结果显示,有高达86%上班族坦言经济压力和工作压力大,其中薪水低是主要原因。

调查显示,受访者自评身心压力指数平均值为63,有21%的受访者压力指数高达80以上。整体而言,男性的压力值高于女性5个百分点。工商业服务、媒体及出版、民生服务为压力最大的三个行业,薪水太低、存不到钱、找不到理想工作、物价太高及加薪幅度小及速度慢是导致压力的主因。

1111人力银行副总经理李大华表示,从台湾统计部门公布的2017年第一季度受雇员工调查显示,首季经物价平减后的实质经常性薪资仅37703元(新台币,下同),低于2000年的新台币37740元,上班族实质薪资倒退至17年前水准,薪水成长速度不及物价成长幅度。

调查指出,有高达92%的受访上班族不满意目前的薪水。有将近四成的人每个月根本挤不出钱储蓄,甚至其中有9%在贫困中挣扎,必须借款度日。

台湾统计部门数据显示,1-8月的平均薪资为39793元,在扣除消费者物价指数后,实质经常性薪资成长0.93%。虽然上班族手中可用的钱微幅增加了,调查却显示,不同世代的上班族普遍仍对薪资水准感到失望?！?0后”认为雇主的给薪条件至少应上修6488元,“60后”的期望落差最大,认为要上调16923元才能符合期待,用以支付生活所需。

从消费面观察,调查显示以生活费开销负担最重,其次则是房贷、外食费、房租及孝亲费。

调查结果基于1111人力银行于2017年10月11日到10月27日期间针对求职会员进行的网络问卷调查,随机抽样为1076份,信心水准95%,误差值为正负2.99。