树立正确政绩观，通过积极作为创造经得起实践、人民和历史检验的政绩，是我们党对领导干部的一贯要求。长期以来，绝大多数领导干部能够牢固树立和认真践行正确政绩观，赢得人民群众广泛好评。但也有少数领导干部政绩观不正，不愿做打基础、利长远的铺垫性工作。这不仅影响领导干部个人成长，而且影响党和人民事业发展。

少数政绩观不正的领导干部面对不能马上出政绩的铺垫性工作，总是盘算自己的“小九九”：铺垫只是准备，何来政绩？更何况功成若不在我，岂不是为他人做嫁衣？如果枉费辛劳、于己无利，何苦为之？不难看出，这是一种“私理”而非“公理”。领导干部是人民公仆，以“私理”代替“公理”是十分错误、非常有害的。然而，有的领导干部却将这种“私理”奉为圭臬。究其原因，主要是个人境界不高、格局不大，特别是政绩观存在“偏差”。其“偏”在于，认为铺垫性工作不是政绩。铺垫性工作往往是顾大局、打基础、利长远之事，通常周期长、投入多、见效慢，功成之前鲜为人知。但是，正如高楼大厦不是一天盖起来的，党和人民事业同样需要久久为功。铺垫性工作是量变的逐步积累，是向质变的持续挺进，是“大胜”前必需的“小胜”。在这样的工作上花心思、下力气的领导干部，党和人民不会忘记。其“差”在于，刻不上自己政绩印记的事就不做。俗话说：“桃三杏四梨五年，想吃核桃等九年?！惫凳栈袂氨匦刖な奔渑嘤?，这是客观规律。政绩也是如此，功成前必须做大量艰苦细致、默默无闻的铺垫性工作。如果收获时打不上自己的标签就不做，那么，可供摘取的果实能有多少？只摘桃不栽树，只飞奔不铺路，事业之路不可能越走越宽广。

“政”乃众人之事、公共之事，“绩”乃成就、功业。领导干部谋政创绩，是为人民群众尽应尽之责、为应有之为；之所以能够创造政绩，是因为履行人民意志、得到群众支持。人民是历史的创造者，群众才是真正的英雄。政绩绝不是领导干部私有的，而是属于人民群众的。只有清楚这一点，才会明白真正的政绩都是以人民为中心的。领导干部创造政绩，就要把立党为公、执政为民落到实处，做到“为民”不“为己”、“利公”不“利私”。所以说，铺垫性工作和“显赫”工作本质上并无不同，都是党和人民事业的组成部分，做好了都是政绩。

《尚书》有言：政贵有恒。塞罕坝和右玉的领导干部在超过半个世纪的岁月中，坚持一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，终于创造出辉煌政绩，得到党和人民充分肯定。这表明，做铺垫性工作不但是政绩，而且是了不起的政绩，甘做铺垫性工作的领导干部尤其了不起。他们的了不起就在于真抓实干、敢于担当，以赤子之心做出了经得起实践、人民和历史检验的优异成绩；就在于他们着眼长远、甘于奉献，不贪一时之功、不图一时之名，咬定青山不放松，一锤接着一锤钉，持之以恒为人民群众创实绩、谋福祉，为子孙后代造幸福林、铺发展路。

“领导干部要以正确的政绩观为指导，抓好各项工作?！Τ刹槐卦谖摇?，要甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事?！毕敖酵驹凇吨掠铩分械恼舛温凼鲆馕渡畛ぁ！按μ煜率?，当以天下之心出之。”领导干部要摆脱狭隘小我之心的束缚，以人民为中心创造政绩，决不辜负党和人民的信任与重托。