媒体报道，一位企业家近来抱怨：“项目报上去，科长呈处长，处长转厅长，谁都不敢做决断，迅速扔给别人，就像提着冒烟的手榴弹?！钡毕拢庋徊钋?、有项目，就是没人拍板的“趴窝”现象值得注意。（10月10日《人民日报》）

常言道，“万事开头难?！钡娜?，每做一件事，首要的就是定好方向、制定计划，才能让之后的工作接续有力，达成好的效果。但如果是不敢拍板、集体“趴窝”，只怕不仅仅是“开头难”了，甚至可以说是“难开头”，更别提有所建树、实现好结果了。

拍板，不仅显示出一名党员干部对岗位的热爱、对权力的敬畏，更是对责任的履行、对使命的担当。反观时下，一些党员干部对工作得过且过，总认为跟工作“躲猫猫”，责任就会落到别处；有的干部正是尝到了敷衍塞责的“甜头”，更加肆无忌惮，一副“凡事不论大小都要集体决策，我做不了主”的面孔，让群众深恶痛绝。

难拍板，究其实质还是患了惧怕担责、不敢担当的“作风病”。在这类“带病”干部眼中，人民群众有诉求找上门，似乎就是来“找麻烦”的，如同“洪水猛兽”，避之不及。更有个别主要干部、分管干部，似乎不经历一番“请示报告”心里就不踏实，感觉做什么都是错的，由此看来，服务群众办事难、效率低怕是与此脱不开干系。

新时期，我们党面临着精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四大危险”，不敢拍板现象可以说处处“沾边”，必须警惕，从源头预防、规范、克服?！拔颐堑忱醋匀嗣?，失去人民拥护和支持，党就会失去根基?！蔽嗣穹癫唤鍪强诤?、动员令，更是履职作为的基本宗旨和操守，党员干部要主动把人民的诉求、建议放在心上，把群众的事当成自己的事来办，做到事无巨细、做优做好、保质保量。对于合法合规、利于团结的事情要积极做、抢着做，用办实事、解难事来向社会送上及时雨、传递正能量。

作为地方、行业、部门的“一把手”，领导干部更应发挥好表率作用，积极将责任挺在前面，深入实际、深入基层、深入群众，多到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的地方解决问题，实现矛盾化解在基层、责任落实在一线，将服务送到百姓的家门口、暖意送进群众内心深处。同时，不仅要能拍板、敢拍板，更要做到会拍板、善拍板，实现思维缜密、考量周全、有理有据，确保所承诺、所拍板、所担当的任何事务又能有部署、有落实、有反馈，形成闭环回路，真正成为让群众信任、满意的好领导、好干部。