近期，留学到底划不划算成为热点话题。据媒体报道，杭州一女生重点高中毕业后去澳洲留学，为凑学费家里卖掉唯一一套住房，6年花掉200万元，回国工作被开出2000元底薪。

有网民表示，海归贬值，留学变得越来越不划算。但也有网民认为，留学的价值，得由教育效果而不是教育经历来界定，真正优质的海归人才仍然稀缺，出国留学不应只是表面的镀金，更需要过硬的本领。

“海归”光芒不再

网民“陈广江”感叹，从薪水、地位、认可度、竞争力等方面看，海归大贬值是客观事实，“留学几年花掉几百万回国月薪几千”的例子很普遍。海归早已不是精英的代名词。

网民“diss”认为，海归“贬值”一方面是由于出国留学更加容易，留学人员增加，稀缺性已大大降低。另一方面，随着高等教育的普及，学历相对贬值，也是人力资源更加丰富后的自然结果。此外，国外的大学也有“三六九等”之分，不是所有的大学毕业生都有竞争力。

不过，也有网民认为，不是所有出国留学的人就是为了回来拿高工资，海归如今只是一种附加值。网民“李泰卢”说，对于大多数而言，留学的价值，得由教育效果而不是教育经历来界定?！昂９楸嶂怠笔导噬鲜侨肆κ谐〉睦硇曰毓?，真正的优质海归仍然为好企业稀罕。

内练“真金”是关键

有网民表示，文凭只是就业“敲门砖”，最后拼的还是真实的能力。海外“镀金”，不能只求拿个毕业证，关键还在于内练“真金”。

海归贬值，归根到底是看能力的“值不值”。网民“刘颂寒”认为，如今用人单位更加看重人的能力。这是企业发展更加合理化的一种体现，也预示着留学不是简单的“镀金”，更需要学到过硬的本事。

网民“宋明月”也认为，留学要在个人素质和能力上深刻打造、深刻磨砺，利用好优越的外部条件，充实好自己的内在。

优质的人才不缺舞台。有网民表示，企业要区别“海归”中的精英和战略型、紧缺型人才，千方百计吸引、招揽和留住这些人才，为他们建设祖国、实现自我提供更大更好的平台。