安徽省黄山市黄山区推行“五个注重”工作法进一步强化党员领导干部与党外代表人士联谊交友工作

近年来，安徽省黄山市黄山区高度重视党外代表人士队伍建设，坚持“五个注重”工作法，进一步加强党员领导干部与党外代表人士联系交友工作的制度化、规范化建设。近日，根据人事变动和工作需要，及时对11名区委常委与33名党外代表人士结对交友进行调整，积极为党外代表人士健康成长搭建平台。一是注重谈心交心。党员领导干部对所联系的党外代表人士，每年至少谈两次心，遇重要节日和情况需要也可随时进行交谈。以此了解和掌握联系对象的思想动态，对他们普遍关心的重点、热点和难点问题交换看法，做深入细致的思想政治工作。党外代表人士也可主动约见党员领导干部，或通过电话、书信、电子邮件等建立“信息直通车”。二是注重拓展渠道。党员领导干部可利用座谈会、纪念会、通报会、联欢会和参观、考察等多种形式，广搭载体，听取联系对象对经济社会发展等各方面工作的意见和建议，同党外代表人士加强沟通交往，加深了解和信任，不断增进友谊，建立良好的关系。三是注重解决问题。明确党员领导干部要主动为党外代表人士排忧解难，帮助他们反映和解决存在的实际问题和困难，要求联系领导每年最少为联系对象解决1个问题和困难。同时对联系交友对象所在单位党政领导提出建议和要求，帮助党外代表人士创造更加宽松和谐的工作和生活环境，使他们能够更加心情舒畅地做好本职工作。四是注重考核问效。把党员领导干部联谊交友落实情况列入领导班子民主生活会议题，纳入领导干部的年度考核。并以党外代表人士在关键时刻和重大事件上的表现作为检验党员领导干部联谊交友成效的重要内容之一。五是注重信息反馈。党员领导干部将党外代表人士的思想动态以及他们反映的意见和建议及时向区委汇报，区各联系领导所在单位办公室年底前向区委统战部反馈联系情况，区委统战部负责做好组织、协调、服务等工作。同时，采取多种形式，对党外代表人士提出意见建议的处理情况和办理结果予以必要回馈和跟踪问效。（安徽省委统战部）