8月的招聘市场，如同天气一样火热。和忙于投简历、面试的毕业生不同，有这样一群“待机族”，他们毕业之后，既不求学也不求职，而这种“慢就业”正在年轻人中成为一种趋势。

在“慢就业”人群中，一种是主动“慢就业”，他们给自己几个月到一年不等的时间，选择游学、做义工、旅行、实习。这样的年轻人，大多对未来有一定的规划，希望更广泛地接触社会，认知世界，尝试更多的可能。所谓“磨刀不误砍柴工”，他们现在的“慢”是为了今后更好的发展做准备。另一种是被动“慢就业”，在黄金求职期没能找到适合的工作，加上家庭条件允许，父母也不给孩子施加就业压力，他们就选择了慢慢找工作。

对于大学毕业生来说，找一份工作不难，难的是找一份好工作。被动“慢就业”的大学生也大多是因为对工作的要求比较高，才“?！绷讼吕础Ｕ飧鍪焙?，更应该做好未来的规划，要么尽快落实工作，在工作中提升自我能力，要么先继续充电完善自己。其实，工作好不好，适不适合，要干了才知道，在一份收入没那么高、环境也不够理想的工作中锻炼自己，也许更能获得成长。最怕的就是，长期“慢就业”养成了求职惰性，“待机”变啃老，那可就糟糕了。