近年来，学术不端行为不时出现，甚至愈演愈烈，导致我国科研“诚信赤字”走高，才出现了集中撤稿事件。

这一问题为何会屡禁不止？一方面，与“以论文论英雄”的评价制度缺陷有关。我国的科技评价多是用同一把尺子衡量“拿手术刀和做基础研究的”，存在不合理之处。于是，有些人为了应付，或造假，或找中介代笔，挥霍着科研诚信。

另一方面，源于我国对学术不端行为的处理名硬实软。虽然一再宣示要“零容忍”，但大多停留在口头、止步于文件；虽然主管部门和高校、科研机构都设置了旨在强化科研诚信的学术监督机构，但人员多为兼职，对学术不端行为往往采取“民不告官不究”的态度，没有形成足够的威慑。

学术不端行为催生了大量垃圾论文或假论文，导致学术研究低水平重复、原创性研究成果乏善可陈；浪费了有限的科研经费，挤占了或许能转化为更强劲生产力的其他领域的资源；损害了我国科技界的国际声誉，践踏了公平竞争的学术氛围和求真务实的探索精神，有百害而无一利。

原因已清，危害自明。接下来要做的，自然是想方设法找回并重塑科研诚信。

找回并重塑科研诚信，就不能对问题放纵不管。英国《自然》杂志曾经撰文称，“评价一个国家的科学诚信状况，不仅要看其发现了多少学术丑闻，还要看对这些丑闻的调查和处理程度”。所以，面对愈演愈烈的学术不端，必须眼睛内视、刀刃内向，保证调查过程有效率、处理结果有震慑力。同时，也可把相关责任人的失信行为记入严重失信行为数据库，并与社会信用体系对接，在研发计划立项评审、中青年领军人才遴选等工作中加以参考，使其“一处失信，处处受限”。

找回并重塑科研诚信，也不能对清流视而不见。个别科研人员摒弃科研诚信、违背科学精神，并不代表整个中国科学界，我们也绝不能用个别极端案例否定整个科研队伍。要看到，在我国加速跃升的科研实力的背后，是一支清清白白、勤勤恳恳、敢于突破的科技工作者队伍在作支撑。比如，带领400多名科学家创造多项“中国第一”的黄大年教授、在高铁二等座上笔耕不辍的78岁的刘先林院士、始终穿着一双布鞋上课的李小文院士……对于他们和像他们一样的科技工作者，必须给予更多支持。

此外，找回并重塑科研诚信，还需要发挥自律和学习的作用。对前者来说，中国科协印发自律规范的目的正在于此；对后者来说，我国的科研诚信教育目前仍然是薄弱环节，需要尽快加强，借此倡导负责任的科研行为。

科学研究来不得半点虚假，也容不得“诚信赤字”。诚信不是虚无缥缈的道德标尺，也不是空洞的口号，要落实在每个人的具体行动上。无论科研诚信还是社会诚信，都是如此。