□　本报记者　刘志月

履新不久的湖北省襄阳市委常委、公安局局长杨彪近日“突访”襄阳老河口市公安局和平路派出所，与该所指导员雷春花交流一个多小时，谈服务群众、谈带队伍、谈维稳处突。

“我是慕名而来的，听说老河口有个‘女所长’很能干，就一定要过来看看。此行不虚?！崩肟?，杨彪对雷春花说。

在基层派出所工作30年，襄阳老河口市公安局和平路派出所指导员雷春花（和平路派出所目前暂未配所长）钟爱这份事业。

“小女儿毕业了，说要去深圳闯荡?！钡缁袄铮迕裱畲夯牡叵蚶状夯ㄋ底偶彝ソ?。

可10年前，杨春花为了两个女儿愁坏了。

2007年，杨春花的二婚丈夫去世。分遗产时，杨春花这个“外来人”受到二婚丈夫原子女的“排挤”，大冬天要赶母女3人出门。

接到报警，雷春花带队上门。问清情况后，雷春花给双方开出解决方案：房子可以给原子女，但他们要给杨春花母女3人租房补贴等费用。

双方谈拢了，雷春花没停歇：帮着杨春花租房子，为她两个女儿协调上学、减免学费，并依规将杨春花的户口从农村迁到市里、办了低保，还协调为她找了份打扫卫生的活儿。

雷春花跟踪“服务”10年，杨家的情况随着大女儿外出务工、小女儿大学毕业走上工作岗位而日益好转。

小女儿每次见了雷春花都喊“姑姑”，雷春花成了这个特殊家庭的一员。

在老河口市公安局政委王坤眼里，作为女性，雷春花善将群众转为“亲人”的做法有利于问题从根本上解决。

和平路派出所一共26名警察、33名协警，其警情占到老河口市公安局的60％以上，用雷春花的话说就是“每天都跟打仗一样”。

人少、事多，咋办？

雷春花等人研究出一套“奖勤罚懒”机制：针对警力不足，将现有警力重新编排，划分8个警区，让想干事、能干事、干成事的人带班管理警区，建立“能上能下、末位淘汰、竞争上岗”的管理机制；针对“干多干少一个样、干好干坏一个样”的现象，坚持将各项工作换算成分值进行考核，每周统计通报各警区硬指标完成情况及进度，每月严格按照绩效考核排名公示，按考核得分发放对应绩效工资，最大绩效工资差额可达500余元。

“这一套办法，让‘老黄牛’们得到了认可，干劲更足，让后进者失了‘面子’，暗中使劲儿?！崩状夯ㄐψ潘?。

时隔5年，雷春花第一次看到了自己被人群殴的视频。

2012年春节期间，在派出所带队值班的雷春花接到110指挥中心调警：东启街与和平路交口处皇朝会所房间内，突发行凶群殴打砸事件。

接警之后，雷春花带队第一时间赶赴现场，楼上打砸声四起。

“多等一分钟，事态就不可逆转！”说着，雷春花带民警与会所负责人冲上楼。

面对气焰嚣张的嫌疑人，雷春花没有畏惧，亮明身份后，要求他们住手。

“一个女警察，有啥好怕的，多管闲事。打！把她往死里打！”嫌疑人将雷春花打倒在地，又狠踹几脚。

昏迷前，雷春花要随行民警采取措施，抓捕嫌疑人。

最终，嫌疑人悉数落网。

雷春花被及时送往医院。这次处警，她头部和左膝十级伤残。

事后，雷春花的同事们一直不让她看执法记录仪记录的整个过程。

“现在回过头来看，也坦然了?！崩状夯ǜ嫠摺斗ㄖ迫毡ā芳钦?，作为民警，侦查破案保平安就是我们的天职；作为派出所指导员，我必须以身作则，带头打击违法犯罪。

对雷春花这位“女将”，老河口市副市长、公安局局长何斌赞赏有加：她身上有执法的那股“狠气”，也有带队伍那种“严劲”，更有为民的那股“柔情”，令人敬佩。