已至小暑节气，一年中最热的时间即将到来，各地先后进入“烧烤模式。但天气在炎热，酷暑再难耐，正常的生产生活也不能停止。比如，城市里的清洁工，再热的天气，他们也要打扫街道，清理卫生，否则，城市环境就将脏乱不堪。

清洁工是千千万万高温下劳动者的代表之一，快递员、送水工、建筑工等劳动者，都要坚持工作，为确保城市正常运转出力流汗。此时，人们最关心的莫过于高温关怀。说到高温关怀，人们首先想到的就是高温津贴。需要指出的是，高温关怀并非单纯指高温津贴，而是包括高温津贴在内，劳动者依法享有的高温权益。

早在2012年，四部委联合修订并起草了《防暑降温措施管理办法》，从范围、待遇、高温津贴、处罚等方面都进行了最新界定。高温立法使广大劳动者的“高温权益”有了法律保障，但也要看到，由于各种原因，在建筑等行业，提别是高温津贴，一些劳动者依然难以完全享受“高温权益”。

关怀“烧烤模式”下的劳动者，是一道民生考题。相关监管部门强化监管，落实责任，确保劳动者“高温权益”政策利好落到实处。各地政府部门要积极加大民生保障，切实做好防暑降温工作，将高温关怀送到生产一线，为高温下的劳动者撑起一片绿荫。同时，全社会也应积极行动起来，积极参与到防暑降温工作中，为高温下劳动者提供力所能及帮助。如，为环卫工提供休息饮水地方，让环卫工劳逸结合，避免中暑事件发生。

“烧烤模式”作为一种天气现象我们无法避免，但只要政府、社会和民间多方合力，通过实打实举措，未雨绸缪，提早应对，统筹安排，积极作为，落实“高温关怀”，保障“高温权益”，便能让广大民众“清凉”度夏。