本次招聘自３月２０日启动以来，受到国内外各界广泛关注，近５０万人次浏览了招聘页面，涉及全球１２０个国家和地区。其间，共有４０００余人注册报名，其中３１００余人报名招聘岗位，１０００余人提交了加入人才储备库的申请。北京冬奥组委对本次招聘工作进行了精心组织和筹划，经社会报名、资格审查、笔试、面试、档案审核等多个环节，以公平竞争、公开选拔、公开透明为原则，层层选优。

据了解，受聘人员平均年龄３５岁，８０％人员具有硕士研究生及以上学历，１０人有往届奥运会组织工作经验，超过一半的人员具有海外生活或工作经历，近三分之一的人员掌握两门及以上外语，还有部分人员有高级职称或注册执业资格。

北京冬奥组委人力资源部部长闫成在入职见面会上表示，新人的加入为北京冬奥组委注入了生机和活力，同时他也向新人提出了未来工作的期望。

他说：“今天对组委会来说是个大日子，对各位同事的职业生涯也是很重要的节点。这次全球的首次招聘有两个目的，一是为了宣传冬奥会、宣传冬奥组委，要向全社会推介北京冬奥会将办成历史上一届精彩、非凡、卓越的冬奥盛会；二是要向全球、全社会表达中国开放办奥、共享办奥的理念，表达我们汇聚全球各界英才、共同来办一届冬奥盛会的决心?！?/p>

北京冬奥组委总体策划部的董蕊代表新员工发言。作为２００８年北京奥运会组委会的工作人员，她说：“奥运会的筹办工作为我们每一名参与者提供了一片广阔的舞台……北京奥运会后，我成为北京城建集团的一名酒店高管人员，有了北京奥运会的锻炼，才有我今天的成绩，这也是我现在要再次投身奥运筹办工作、为北京冬奥会奉献一份力量的动力源泉。”

董蕊还说：“犹记得当年北京奥运会结束的时候，我们每一名奥运人曾许下‘聚是一团火、散是满天星’的诺言……今天，我们迎来了北京冬奥组委招收新奥运人的日子，无论是曾经的奥运人还是现在的新生力量，让我们初心不改，再次上路?！保ㄍ辏?/p>