7月2日，贵阳民警接到报警，一男子在建材巷被人持刀抢劫，受害人马某大腿被折叠刀刺伤，缝了五针。办案民警通过缜密工作发现，这是一起报假警案件。最终马某交代：他长期上班一年四季从来没有休息，还患有轻度的抑郁症，马某说自己实在是太想休息了，就自己捅自己一刀，受伤了就不用去上班了。马某将面临拘留五天，罚款200元的治安处罚。（7月9日北青网）

“110”是人民群众报警求助、反映诉求的快速通道，是维护法律尊严，?；と嗣窭娴墓怖！；驯ň槔朔驯揪徒粽诺木Γ钊送春?，但马某报假警却让人暗生几分同情。

原来，他是一家汽车修理店的员工，因为天天工作，已经长达数年时间没有节假日，工作压力太大，十分抑郁。想到自己受伤了就可以休息不用去上班，但是又想用一个正当的理由给公司请假，于是他将自己捅伤并向派出所谎报。

“自残求假”暴露法规执行漏洞。我国《劳动法》规定，劳动者每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时；加班需要与劳动者协商，最多每天不能超过3小时，每月不得超过36小时。并且加班必须要支付加班费。但企业往往依赖资本优势，将法律法规及劳动者权益踩在脚下。在当下劳动力市场竞争激烈、就业形势严峻的情况下，员工为了得到薪水或保住工作岗位，往往忍气吞声，“被加班”成为行业潜规则，“过劳死”也屡见报端。尤其一些小微企业因数量多、规模小，员工维权意识低，往往处于监管盲区。比如这个汽车修理店的老板，数年时间不让员工休息，既违反了劳动法，也缺乏人性化管理水平，严苛冷漠。试想，一个把员工逼到如此境地的老板和企业，有何发展前景可言？

“自残求假”得不偿失。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十条第（二）项规定：谎报案情，影响行政执法机关依法办案的，处五日以上十日以下拘留，并处罚二百元以上及五百元以下?？?。马某报假警，将面临拘留五天，?？?00元的治安处罚，而且自己捅伤自己，身体疼痛不说，还要支付一大笔医药费，属于身心与经济多方面受创。其实他可以向老板直接请病假，也可以向劳动监察部门举报，实在不行，可以离职，关键是要有维权意识和健康意识，而不必采用这种自残的得不偿失的办法。

“自残求假”敲响警钟。有人认为“自残求假”难以理解，其实马某因为积劳成疾，已经患上了轻度的抑郁症，抑郁症病人的想法与做法常常出乎一般人的思考范畴，对此我们应该给予同情，而当地劳动监察部门则应该立刻行动，调查马某所言是否属实，要对汽修店老板进行依法惩处，让其为漠视职工休息权，严重侵犯劳动法和劳动者权益的行为付出代价，并举一反三，加大巡查力度，畅通劳动者维权渠道，坚决查处类似汽修店这样的无良企业，维护法律尊严与劳动者权益，莫让“自残求假”的悲剧重演，毕竟，马某这一次是自残，倘若其“病情”一直得不到医治，严重恶化，下一次将会伤害到谁？