首先，长者医疗券计划的受惠长者合资格年龄将由70岁降低至65岁，预计将有额外40万名长者受惠。目前，每名合资格长者每年可获发的医疗券金额为2000元(港币，下同)，他们可使用医疗券支付基层医疗服务费用。

同时，“广东计划”将再次推出为期一年的一次性特别安排，已移居广东省的合资格长者无须连续居港一年，便可领取每月1325元的高龄津贴(俗称“生果金”)。

当下，香港社会关注政府如何改良强制性公积金(强积金)制度。目前，雇员被解雇时如有权享有遣散费或长期服务金(长服金)，雇主可利用强积金“雇主供款”部分抵销所须支付的金额，俗称强积金“对冲”。

张建宗表示，本届政府决心解决强积金“对冲”问题，破天荒主动介入雇佣权益。行政长官梁振英在今年《施政报告》中提出了具体方案，平衡雇主和雇员权益，并由政府负起巨大的财政承担，估计在10年内承担近260亿元，以补贴幷支援雇主取消强积金“对冲”。

他希望，劳资双方和衷共济、互谅互让，寻求共识，让政府尽快敲定政策方向，让香港改善劳工权益的工作向前迈进，为300多万“打工仔”提供坚实的保障。