潮星集团是北京最早一批建立党组织的潮属企业。今年5月18日，潮星集团作为北京市非公企业党建标杆单位，在北京企业评价协会主办的“2016－2017年北京市企业党建创新工作交流会议”上，该集团党委书记程红代表集团接受大会颁发的殊荣，并作为北京市4家非公企业党组织代表之一介绍企业党建的实践经验。

潮星集团是一家多元化经营的现代化企业集团，也是首都极具代表性的非公党组织单位。“在潮星集团的发展历程中，党建事业就是企业发展的高效‘红色引擎’”。潮星集团董事长张汉龙是一名潮商，他结合多年的企业经营实践提出：“永远跟党走”不能只喊口号，要落实到企业的经营实践中去，完善企业的党建工作，把企业发展和党建结合起来，通过党建激发企业的内在活力。

为此，潮星集团于2010年4月成立党总支，同时成立了工会和团委。集团党委配备了具有多年党务经验的专职党委书记、开辟设备齐全的办公区域、提供充足的党建经费，全力支持党建工作。通过多年的工作实践，潮星集团总结探索出以“顶层设计、战略定位、统领全局、引导协调”为核心，特点鲜明的非公有制企业党建工作新思路和新方法，提出“树立一面旗帜”、“抓住两个重点”、“坚持三个原则”、“达到四个标准”，努力打造民营企业新旗舰，力争成为首都非公经济新亮点。

据介绍，该集团党委不断探索党建的工作模式和活动模式，将党的工作落实在每一项工作中，覆盖到每一个企业员工，深入到每一个角落，这种方式受到市、区各级领导的高度认可，深受广大企业员工的欢迎。同时，开展丰富多彩的组织活动，搭建“学习平台”、“实践平台”、“活动平台”、“资源平台”，为建设学习型、服务型的党组织提供组织和活动保证，专门设立党员活动室、党务公示栏、党员图书角、专题展板、公司荣誉墙、文化墙等，此外，通过微信、QQ等“五大课堂”，拓宽党员教育培训渠道，充分体现“微党课，大讲堂；小党课，大能量”。此外，让党员和青年干部在重要岗位发挥作用，在实践中培养他们，促进干部成长，引导党员和全体员工积极承担社会责任，多年来组织参与了一系列社会公益活动。

正是因为对非公企业党建的高度重视和深刻认识，潮星集团通过不断探索新的工作模式、完善制度建设，使党组织全方位参与决策，在业务发展和品牌文化建设中发挥了至关重要的作用，多次获得各级党组织、各级领导的关注、好评和表彰。（汕头日报）