嫌疑人申欢（左）、李超（中）、余秋云（右）受审。

本报讯（记者张蕾 文并摄）个人简历中包含大量的个人隐私信息，甚至家庭住址、工作单位、薪资收入等都在其内，然而却有人在倒卖这些信息牟利。今天上午，知名求职人才网站智联招聘的两名内部人员被检方指控利用公司漏洞，向某公司人事经理私自出售个人简历信息15.5万余条，三人因涉嫌犯有侵犯公民个人信息罪在朝阳法院公开受审。

2016年6月22日，智联招聘的经营者北京网聘咨询有限公司（下称网聘公司）向公安机关报案称，公司通过内部网巡检发现员工申欢有多笔非正常业务操作，经公司统计，自2015年1月至今约有48万份个人简历信息被申欢私下出售，个人获利约100余万元。

据该公司负责人讲，按照公司的正常流程，销售人员去找有招聘需求的公司，双方签署《服务合同》，对方缴纳服务费用后，公司会提供网站简历库下载的用户名和初始密码给对方，对方在已开通的权限内对简历库的个人简历进行下载。下载内容包括：姓名、身份证号、住址、电话、受教育程度、工作单位、薪资收入等个人信息。

该公司发现，申欢自2015年1月开始，前前后后用了60多家伪造的公司名称与网聘公司签署合同，从公司骗取简历库下载的用户名和密码，并以低于公司的价格出售，供他人下载简历。

据悉，网聘公司每份简历对外的市场报价是50元，但申欢对外的兜售价格为2元至2.5元一份。申欢是网聘公司的大客户部销售。与申欢一同被抓的还有网聘公司的客服李超，以及北京某科技公司的人事经理余秋云。

申欢三人因涉嫌犯有侵犯公民个人信息罪今天上午在朝阳法院受审。根据检方指控，申欢、李超于2016年3月至10月间，利用公司系统漏洞，私自出售给余秋云的个人简历信息超过15.5万条。

对于检方指控的罪名，申欢、李超、余秋云三人均表示认可。但对于检方指控的15.5万条简历信息，余秋云认为没有这么多，他说也就2万条左右。

据申欢交代，2016年4月前后，他发现公司部门衔接中存在漏洞，客户凭用户名和密码到公司的简历库下载完简历信息后，要和公司客服人员确认是否使用完毕，如果客服回复没有使用完毕，数据就又恢复到初始的状态，他便可以将这些新生成的个人简历再卖给他人谋取利益。

在做销售期间，经常有人私下找申欢，问能不能将简历便宜出售，于是申欢动起了歪脑筋。某科技公司的人事经理余秋云是申欢的老客户。余秋云买简历不光是因为自己公司的需要。2016年，余秋云刚刚跳槽到这家科技公司，以前的合作伙伴问他能不能搞到便宜的个人信息和简历，“我觉得这事可以挣钱，就向申欢找渠道?！?/span>

利用公司的漏洞搞到个人简历必须有公司客服人员的配合，于是申欢又找到做客服的同事李超帮忙。每一次让李超帮忙确认邮件之后，申欢会通过微信发给李超一个200元的红包?！昂罄蠢畛醯们伲夜乙淮?，我答应每1000份简历给他200元好处费，李超同意了?！鄙昊端担淙幻挥忻魅犯嫠呃畛约涸谧鍪裁?，但大家心照不宣。李超还曾经提醒过申欢“别卖得太便宜，太便宜不值当这么做”。

庭审中，申欢多次提到自己业绩压力特别大，“我想要升职加薪，但如果业绩完成不到80%的话，我一毛钱业绩奖励也拿不到。”

公诉人询问申欢的获利情况，“实话实说还有亏损，我给公司先后缴纳了45万元左右，因为得有第一笔业务，才能获取后续的信息。”

法院未当庭宣判。