有些干部开过会、讲过话、发过文、批过示，看似每个流程都有，实际上是一种“摆拍”行为，是“撸起袖子不干活”。在5月8日举行的全市领导干部会议上，山东省委副书记、济南市委书记王文涛说。（5月10日《人民日报 》）

走流程，摆姿势，这样的“假把式”干部并不少见。以前，我们反对干部不作为、慢作为、乱作为，但随着各项纪律要求越来越严，不作为会丢官，乱作为会被查处，风险陡增，于是，一些干部开始“投机”，习惯“亮相”，热衷“摆拍”，调门震天响，不见实效来。群众把这种干部戏称为“假把式”干部，或者是“摆拍式”干部。

“假把式”“摆拍式”其结果是“假作为”，其本质是“变相腐败”，但其危害，要远胜于不作为、慢作为、乱作为的问题。原因在于，这部分干部投合了体制内部分程式化的工作安排和运作模式，讨好了大众舆论基于外在观感所形成的朴素判断，往往极具迷惑性。

有的为了政绩漂亮，在数字上“注水”，凡是好的，都夸大几分之几，凡是不利的，都少报几分之几，欺骗组织，谋取私利；有的为了获得认可，在工作上做选择，见效快的抢着干，对于打基础，利长远，见效不明显，工作有阻力的，能推则推，能躲则躲；有的为了免于追责，忙于开会、忙于讲话、忙于发文、忙于检查，看似每个流程都有，但对于发现的问题，要么不上报，要么不整改，工作浮于表面，问题留在原地。

虽然袖子撸起来了，身子也扑下去了，实则不过弄虚作假、应付了事。这样的“假把式”“摆拍式”同志，一旦得到提拔，事必引发“惰职”之风盛行，事必会影响埋头苦干同志的积极性。而更为重要的是，由于该发现的问题没有发现，该处理的问题没有处理，一旦矛盾和问题爆发，往往就是大矛盾、大问题、大损失，不仅让更多的干部为之“买单”，而且会透支更多党和政府的公信力。

治理“假把式”干部，重在“打假”，贵在日常。毕竟，假终究是假，既代替不了真作为，也藏不住真差距。不妨碍经常对他们“扯扯袖”“咬咬耳”，不妨让他们经?！昂旌炝场薄俺龀龊埂?。并且，进一步完善责任清单，传导压力，让干部带着责任、带着感情、带着良心、带着乌纱帽去干工作，让“假把式”的干部不敢假、不能假、不想假。