人民政协网福建4月24日电(记者王惠兵)“让科技创新的企业体制机制更加灵活、人才团队更加集中、发展环境更为优化、创新要素更加集聚、产业水平更加领先……”4月18日,福建省政协常委会召开第二十五次会议,政协委员、民主党派代表及政府部门负责人围绕“集中力量扶持龙头企业科技创新”开展专题协商,省政协主席张昌平开篇点题。

“从企业层面看,全省龙头企业数量较少、规模偏小;从市场层面来看,也还存在着市场创新要素流动不畅、科技创新供需衔接不紧、科技创新转化渠道不顺等问题?！笔≌敝飨袍品芍毖圆换洹?/p>

“一要完善和落实科技创新相关激励政策;二要发挥民营龙头企业示范带动作用;三要强化科技创新要素保障;四要加强产权?；?激发企业家精神;五要发挥工商联商会组织优势,服务企业自主创新?！敝苌傩畚蔽梅⒒用裼菲笠悼萍即葱乱熳饔锰岢隽恕拔逡苯ㄒ椤?/p>

“五要”立即引起共鸣:“以核心装备、系统软件等关键环节为重点,组织实施一批产业技术创新示范工程,引导创新要素向企业集聚,推动企业成为技术创新主体?！薄按尤瞬哦游榻ㄉ韬徒徊骄即俳扑胺穹矫?营造良好的社会环境?！毖盍?、陈美琼、程思怡等常委紧跟着建议。

“扶持龙头企业科技创新,重点在于科技投入和市场推广。”凌友诗委员表示。“政府和龙头企业可设立联合研发基金,集成科研院所、高?？蒲腥嗽闭攵云笠档募际跣枨蠼泄ス亍！辈苋傥辈寤敖ㄒ椤！按送?要采取各种有效措施促使政策、资金和人才等向企业汇集,把‘产学研’合作推向新的高度?！蓖醭?、高玉鼎委员表示赞同。

会场气氛热烈,发言持续不断,如何补齐创新人才短板最受与会代表关注?！岸允∧诖蟪鞘小⒋笃笠?、重点院校和重点科研所的人才队伍进行优化整合?！闭抛谡娉Ｎㄒ?。在帮助企业实现人才“强企”问题上,叶建明常委建议,人才政策需要转变思路,引进“节假期人才”或“周期性人才”参与研究项目,政府可创建“闽籍科学人才库”,有效掌握海内外人才分布?！叭轿蝗痰胤龀?补贴扶持精准化、人才扶持定向化。”黄毅辉委员补充道。

“全省规模以上工业企业建有研发机构的仅占总数的8.1%,高水平研发创新平台还不多?！蔽庵拘鄢Ｎ⒆愣嗄甑母吖芫榻ㄒ?搭建国际交流平台,抢先落实“一带一路”倡议合作框架、网络空间命运共同体等体系内的数字经济国际合作,再通过国家部委协调,与有关国家制定人才培训计划。

蔡圣委员建议,开设企业人才所需要的短期进修班;林智彬委员建议,政府要进一步简政放权,着力做好“放管服”;林冰委员建议,从提供个人所得税返还政策、骨干人才奖励等方面完善人才政策,实现企业创新发展……与会代表踊跃建言。

“我委将继续密切跟踪各龙头企业重大项目进展情况,做好中央预算内投资和国家专项建设基金的申报争取工作?！薄拔颐腔峤徊阶龊梅龀止ぷ?出台促进科技金融结合政策?！笔》⒏奈⒖萍继⒕盼?、财政厅、人社厅等政府有关部门负责人先后对大家提出的问题作了现场回应,并提出加强和改进工作的具体对策措施。

“本次的专题协商重点议题很有意义,希望龙头企业聚焦主业,做强主业?！笔∥Ｎ?、常务副省长张志南表示,将支持龙头企业带动中小企业协同发展、建设高水平研发创新平台、做好融资工作。