台湾当局统计部门近日公布的数据显示，台湾自2005年至2015年十年间境外就业人口由34万激增至72．4万，其中赴大陆就业者最多，十年间由29万增加至42万。

当局统计部门自2005年开始推计台湾境外就业人数，历经12年才对外公布这项统计结果。数据显示，2015年境外就业的72．4万人中，赴大陆者42万，赴东南亚者11．1万，赴美国者9．2万，赴日本、韩国及澳大利亚者合计10万。

数据还显示，境外就业者中，男性多于女性，大专以上学历占72．5％，显示外流者以技术专业人才为主；此外，35岁以下的年轻人占比达三分之一，显示越来越多的年轻人选择到境外就业。

人力资源专家指出，近年来境外就业快速成长，人力高出低进，这显示境外薪资等劳动条件比台湾好，人力无可避免地被吸引过去。台湾急需推动产业发展，创造更多的就业机会，留住更多人才。

今年初，当局统计部门公布的数据显示，若扣除物价指数增长影响，近10年台湾人均月薪每年仅增长0．1％。

台湾大学劳工政策专家辛炳隆指出，长期低薪环境是台湾人才外流的主因。低薪造成购买力降低，物价难以成长，业者只好降低成本，压低劳工薪资，造成低薪循环。