人民政协网北京3月23日电（记者 韩雪）“大家都知道,人才引进工作已经成为现在各级政府、科研机构和高校的重要业绩?！狈骄莆痹谔钙鹚涣鹘ㄉ枋?讲到人才引进中的无序竞争尤为愤慨:“很多高校和研究机构以高薪、高房补、提供住房、配套研究平台等高成本争夺人才;部分引进人才为利益频繁跳槽,不仅没有发挥学科建设和科研作用,还给用人单位带来巨大的财物浪费?！?/span>

“这对我国的学术生态环境毒害很大?！狈骄平ㄒ?国家有必要出台政策加以遏制?！耙环矫?要对引进人才的品德情况进行考察,不能重才不重德?！彼幼潘?“另一方面,要建立规范的人才薪酬激励约束机制,杜绝一人重复享受住房等福利?！?/p>

方精云提到,可以借鉴足球俱乐部的转会制度?！岸杂谠级ǚ衿谖绰娜瞬?要给原单位合理的经济补偿,这其中应包括实验平台、团队建设与人才培养成本等补偿类型?！?/p>