3月10日从人社部举行的深化职称制度改革工作部署电视电话会议上获悉，工程、卫生、农业、会计、高校教师、技工院校教师、科学研究等职称系列改革任务3年内将完成，5年内人社部争取完成所有系列职称制度改革任务。

人社部部长尹蔚民在会上要求，职称制度改革要突出对创新能力的评价，突出对工作实绩的考核，特别是在论文、外语、计算机水平要求上不搞“一刀切”，向基层一线倾斜，为引进高层次人才和急需紧缺人才开辟绿色通道。创新评价机制，建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，注重社会和业内认可。坚持以用为本，做好与人才培养制度和用人制度的有效衔接。