2017年1月21日，伴随农工党南京市第十三次代表大会的胜利闭幕，农工党江苏省12个市级组织全部平稳、有序、圆满完成了换届工作。

本次市级组织换届，人事调整变化较大，共选举产生12位主委、43位副主委、50位常委和255位委员，其中新当选6位主委、18位副主委。一批思想政治水平高、本职工作业绩硬、党务工作能力强、群众基础好的代表人士和中青年骨干充实进新一届市级委员会，年龄结构、知识结构和能力结构进一步优化，为省级组织换届打下良好的人才基础。

统一思想，加强沟通?；唤煳募鎏ㄇ?，农工党江苏省委会对各市领导班子的任期和年龄等情况进行了摸底调研。同时省委领导加强与各市委及当地中共市委统战部的沟通协商?；唤煳募较路⒑螅∥岫愿魇辛斓及嘧拥慕?、退、留情况进行了具体分析和详细测算。6月份之后省委会主委周健民、专职副主委吴建坤先后带队，赴主委岗位有人事变动的徐州、连云港、淮安、南京、无锡、镇江等市，专程与市委统战部沟通，达成共识。

遵循程序，加强指导。2016年6月的省委会常委（扩大）会议，全面动员部署了市级组织换届工作，会后下发《江苏省委关于市级组织换届意见》和中央的《市级组织换届工作程序指导》，明确换届总体要求和具体政策，规范了各项工作的流程。为强化换届工作中机关干部的责任意识、规范意识和服务意识。8月初省委举办“全省换届工作培训班”，解读换届文件、介绍换届程序、总结历史经验、强调注意事项、解答疑惑问题，为换届工作顺利进行提供了保障。

结合实际，发扬民主。各市坚持党管干部的原则，积极配合中共市委统战部的人员选择、考察等工作。各市委会坚持民主集中制原则，在人选问题上实行集体领导、民主决策。各市委会的领导班子或成员均进行了述职和民主测评，开展民主推荐；按照程序进行会议推荐和谈话推荐。通过阳光化操作和落实严格的组织程序，使得选举产生的领导机构成员特别是领导班子成员，在本市党员中具有较高的威信及较广泛的群众基础，推荐候选人都高票当选，顺利完成政治交接。

推进监督，确保公正。为保证换届工作的严肃性、选举的公正性和程序的规范性?；唤烨埃〖辔嵯路⒘恕豆赜谘纤嗷唤旒吐杀Ｖせ唤旆缜迤耐ㄖ?，对各市换届筹备工作开展检查和监督，参与各市委会领导班子候选人的协商推荐工作?；唤熘校〖辔岵渭邮形唤齑蠡?，对换届全过程进行监督，履行了监督职责；同时指导条件成熟的市委会在大会期间成立了市级监督委员会。