新华社台北1月10日电(记者刘欢 吴济海)台湾财政主管部门最新统计数据显示,截至2015年底,133万多家台湾企业中女性担任负责人比重达36.1%,创调查以来新高。不过拉长时间来看,女性担任公司负责人的比重,自2010年来仅微增0.5个百分点,增幅缓慢。

按主要行业观察,住宿餐饮业等服务业因适合女性亲切细心特质,女性负责人占比达45%以上外,其他行业仍以男性为主。其中营造业、制造业、运输仓储业,男性负责人占比超过七成。台财政主管部门官员分析,这可能与其产业规模较大、资本额较高、职场环境偏阳刚,以及华人家族企业仍有“传男不传女”传统观念有关。

从资本额来看,新台币1000万元以上大型企业男性负责人占74.4%,女性负责人仅占25.6%,差距近49个百分点;资本额新台币10万元以下的企业负责人男女性别占比差距则缩小为18个百分点,显示女性企业负责人以经营小型企业为主。

台湾企业过去偏重制造业,向来是男性的天下,女性在财务、营销、行政、公关等领域表现优秀,但能跻身管理团队的相对稀少。不过目前以宏达电董事长王雪红代表的女老板正在逐步崛起。业界形容,她们的共同特质是“学历高、专业能力强,做事比男人还拼”。

在近年台湾当局力推的生物科技业中,女老板明显出头,据统计逾百家企业老板中有超过30人是女性。分析人士指出,生物科技业与电子业产品周期短特性不同,新药开发时程相当长,需要投入相当多耐心和细心,由女性担任老板非常适合。