“十三五”开局之年，我区在建立组织保障体系、精准管理模式、“一户一册一卡”模式、贫困退出和脱贫摘帽激励机制，以及实施督查、通报、协调“三项”制度等五个方面进行创新，推动全区脱贫攻坚开展。

进一步配齐配强扶贫部门力量。在去年成立7个专责小组的基础上，自治区、市、县三级扶贫部门新增编制539名，市、县扶贫办新增加二层机构41个，部分乡镇成立了扶贫工作站。

建立统一的“挂图作战、清单管理、滚动集成、精准摘帽、带奔小康”管理模式。同时，建立精准管理机制，通过投资4900万元建设脱贫攻坚大数据管理平台，对脱贫攻坚实行科技化、信息化管理。

自治区统一制作并向贫困户发放《广西脱贫攻坚精准帮扶手册》和《广西脱贫攻坚精准帮扶联系卡》，贫困户、帮扶联系人分别持一本红皮、蓝皮手册，双方定期登记帮扶、收支等情况并签字确认、同步更新。

建立具有广西特色的贫困退出和脱贫摘帽激励机制，内容包括贫困户退出机制、脱贫摘帽激励机制。对提前一年脱贫摘帽的县奖励1000万元、提前两年奖励2000万元；对提前一年出列的贫困村奖励5万元、提前两年奖励10万元。

建立实施督查、通报、协调“三项”制度。自治区组建了两个督查组，抽调7个人，分成两组，不打招呼，每周到县乡村进行督查暗访，截至目前已先后暗访了49个县（区）、91个村、315户贫困户，形成督查专报16期。实行“红黑榜”通报制，对督查暗访中发现的好经验、好典型用红头简报通报，对存在问题的用黑头简报通报并限期整改、适时回访，截至目前已对14个县（市）或单位进行了通报表扬，对23个县（市、区）进行了通报批评。