新华社北京12月7日电 “完全接受组织的批评教育。这次提醒谈话对我个人非常及时，我一定认真改正思想和作风上存在的不足，并帮助班子成员共同做好工作?！币晃恢泄芷笠抵饕斓几刹恳虬嘧映稍辈煌沤峤邮苤醒胱橹刻嵝烟富昂笳娉系乇硎尽?/p>

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定推进全面从严治党，高度重视从严管理监督干部，反复强调要挺纪在前、敢于较真，注重日常、抓早抓小，防止干部小毛病演变成大问题。贯彻落实中央要求，2015年6月，中央组织部印发《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》，为各级组织人事部门加强干部从严管理监督提供了有力抓手。各级组织人事部门认真抓好贯彻落实，截至今年6月底，共提醒函询诫勉21.2万人。特别是今年以来，工作力度显著加大，上半年共提醒9.4万人、函询2.5万人、诫勉1.3万人，分别比去年下半年增长62.1%、108.3%和30%。

各级组织人事部门坚持从关心爱护干部、促进干部健康成长出发，让“红红脸、出出汗”成为常态。结合近距离接触了解干部的情况，综合运用干部考察考核、巡视、选人用人检查、个人有关事项报告抽查核实、经济责任审计、信访举报等成果，抓住苗头，找准“病灶”，用好提醒、函询和诫勉措施，推动干部中的一些问题得到及时纠正和解决。注重围绕服务党和国家的工作大局，紧紧结合确保地方换届风清气正、打赢脱贫攻坚战、推进生态文明建设等重点工作，有的放矢开展提醒、函询和诫勉，督促领导干部忠于职守、敢于担当、积极作为。广大干部从中真切感受到组织就在身边、监督就在眼前，自重、自省、自警、自律意识明显增强。

日前，中央组织部专门下发通知，要求各级组织人事部门认真学习贯彻习近平总书记重要讲话、党的十八届六中全会精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，进一步强化责任担当、细化工作措施、突出重点对象、加强监督问责，不断加大提醒、函询和诫勉工作力度，做到从严管理监督伴干部一生、干部在从严管理监督中健康成长。（完）