新华社北京１１月２５日电（赵国涛、梅世雄）多名军级单位指挥员判断敌情不符合实战化标准被当场指出，战区机关数名参谋人员提出决心建议缺乏数据支撑受到严厉批评……寒冬时节，中部战区一场指挥所研究性演习虽不带实兵实装，却能明显感受到“战火连天，硝烟弥漫”的战场氛围。

演习中，中部战区领导坐镇指挥，现场点评战区机关、战区军种指挥演练，军委联指机关和院校专家全程实施监察，联合指挥实战化的严实之风贯穿始终。他们严格按打仗需求改进训风演风考风，明确提出演习重点就是解决指挥员“五个不会”问题，强化指挥员联合作战指挥演练的实战化意识，锤炼指挥员按实战标准理解意图、判断情况、定下决心，摆兵布阵的能力，打造善谋打仗、指挥高效、敢打必胜的过硬联合作战指挥机构。

“重在练官”是这次演习的鲜明特点。战区领导身先士卒，战区军种指挥员全程参加，战区机关按要素编成全部进入指挥席位。战区领导既在情况内完成作业，又随时跳出情况，现场组织讨论、提问点评。凡不符合实战标准的，无论职务高低，点名道姓批评，不留情面。

据介绍，演习全程注重精算、细算、深算，引用的已知数据资料都是真实的作战数据，各级指挥员要将“敌”我双方作战原则、兵力编成、装备性能等烂熟于心。每个方案形成后，反复修改并通过计算机模拟、仿真推演等手段进行论证，随即储存到作战方案库，作为今后实战的初案。

演练内容实战化，生活保障同样实战化。虽不在野外，参演人员同吃自热单兵食品、自带水壶，最大限度锻炼连续作战的战斗精神。战区还专门组成考核评估组全程跟踪演习，对每名指挥员指挥能力做出精准评估，成绩张榜公布。种种从严从实的标准，既使战区机关经受了一场实战化洗礼，也为部队立起实战化的导向和标杆。