近年来，我省高度重视农民工工资清欠工作，在省委省政府的总体部署下，省人力资源社会保障厅先后出台实施了一系列政策措施，从源头堵塞漏洞，有效遏制了拖欠问题的发生。“十二五”期间，累计为15万名农民工追回工资17.67亿元，清欠率达98%以上，将38起恶意拖欠、欠薪逃逸违法案件移送司法机关处理。

“十二五”以来，我省经济社会加快发展，城市建设日新月异。在让广大群众享受改革发展成果的同时，5年来，全省发生拖欠农民工工资问题8000多件，涉及农民工15万多人，拖欠工资问题占全省人力资源社会保障部门信访量的七成以上。

对此，5年来，我省创新举措，推行实名制管理，督促各类企业依法与农民工签订劳动合同，目前，全省70%的地区已实行实名制管理；建立了支付保证金制度，要求施工单位须缴纳工资支付保证金，未经相关部门和银行出具的保证金缴存证明，不能取得施工（开工）许可证。截至目前，全省已累计缴纳工资支付保证金10.7亿元；在工程建设领域，鼓励实行施工总承包企业直接代发农民工工资，拖欠总金额呈直线下降趋势；同时，我省劳动监察部门每年多批次联合住建、公安、交通、工商、工会等部门加强执法检查，整治重点领域和重点区域，共检查各类用人单位3.43万家，查处各类劳动用工违法案件8170起，通报欠薪企业114家；省人力资源社会保障部门还设立了省、市（州）、县（区）三级农民工维权窗口、开通“12333”农民工咨询服务热线电话、建立网络舆情办理制度。 2011年以来，全省人力资源社会保障部门收到农民工拖欠问题1.1万件，受理8300件，办结率达97%。