新华社记者

企业困难的时候更需要锐意改革才能渡过难关。随着经济步入“新常态”，当前东北三省不少国企遭遇困难，迫切需要以改革求新、求变、求突破，切实抓住改革的有利时机，敢啃“硬骨头”，开创出东北国有企业改革和发展的新局面。

国有经济在东北地区占有相当比重。在前些年的国企改革进程中，东北国企已经突破不少桎梏，国有经济布局也不断优化。但是，制约国有企业改革发展的核心症结——体制机制问题依然存在。在市场好时，企业顺风顺水，问题被掩盖；市场不好时陷入困境，问题如冰山一般浮出，导致东北不少国企始终难以在市场竞争中做强做大。

国企改革的本质是通过企业发展要素资源的整合与优化配置，使国企在供给侧结构性改革中发挥带动作用，实现国有资产保值增值、提高国有经济竞争力、放大国有资本功能的目标。因此，只要有利于目标的实现，就要大胆地去试、去闯、去改。

国有企业能否充分释放发展活力，关系到东北经济能否脱困向好，实现东北老工业基地全面振兴。目前，深化国企改革在东北已成为最强呼声，再次凸显了国企改革的重要性和紧迫性。东北各地必须紧紧抓住这一改革机遇，在国家出台的一系列深化东北地区国有企业改革政策措施支持下，大胆改革，努力解决国有股“一股独大”、企业体制机制僵化、发展活力不足等深层次问题，使国有企业真正成为市场主体。

其实，东北国企并不缺乏改革的勇气和实践。在我国国企改革历史上，东北曾实现第一家企业破产、第一份厂长承包责任书签订、第一家大型国企股份制改造等一个个首创。在新一轮国企改革中，东北必须拿出昔日“敢为天下先”的勇气和决心，抢坐改革“头班车”，杜绝拖后腿，为国企可持续发展提供体制机制支撑，奋力推进东北经济振兴。