深圳市龙岗区,1993年正式成立。自那时起,深圳东部这片热土掀开了历史的新篇章,开启了发展的新纪元。如今,龙岗已从昔日的边陲小镇,崛起成为深圳东部的现代化国家创新型城区,不仅高新技术企业和研究机构云集,且高等院校资源集聚?！叭萍冀较冉薄叭萍冀绞痉肚薄叭破帐痉肚背晌谋昵?。

城市翻天覆地的变化,离不开一群人,他们被称为建设者,也被誉为“城市工匠”;他们用自己的热血、青春打造着城市的点点滴滴,用自己的“工匠精神”不断雕琢着龙岗这块璞玉,让它大放光彩。

为了让这群“城市工匠”的精神更好地传承下去。2015年,龙岗区政协推出文史资政新形式———精选55名从建区至今在龙岗生活的建设者代表,征编“龙岗记忆”系列报道,让读者通过这55位“老龙岗”的故事,看到“城市工匠”的艰辛、坚持,更希望在城市未来建设中,人人心怀“工匠精神”,为城市发展贡献自身力量。

年轻干部的工匠情怀

“龙岗的起步十分艰辛,条件非常艰苦。当时有种说法——深圳早起的有三种人:扫街的、杀猪的、还有在龙岗上班的?！痹Ｈ瘟谇飨乃掌纷谑橇诮ㄉ璺⒄估讨械牡谝淮卣?他回忆,当时分配到龙岗的干部都很年轻,那时候工作条件、生活条件都很差,但每个人的热情和干劲都热火朝天。

“天未亮就在上班的路上”、“想方设法找钱推动基础设施建设”、“引进华为公司落户,成为龙岗经济腾飞点睛之笔”……这是苏品宗谈及过去23年的几个关键点,现在回想,他觉得那时候的干部都有一种情怀———“城市工匠”,使得每个人都全身心地投入到工作中。

民营企业家的工匠精神

“当年一头扎进电子制造业,开始以加工为主,2001年,我去台湾考察后首次看到液晶彩色移动电视,当时就下定决心要将液晶屏引进大陆。经过不断研发,终于生产出大陆首批液晶彩色电视,外国客户看后都赞不绝口。经历几年蓬勃发展后,我意识到企业要发展就必须‘自主创造’,最终我们走上了自主品牌之路?！北蝗顺莆耙壕〖业缰浮钡那Ｎ?、民营企业家冯水兴在谈到过往艰苦创业经历时表示,企业家也需要有工匠精神,那就是坚持不息。

“让孩子们也能在龙岗上名牌学校,这是我的教育情结?！奔易×谇墓愣≌绷韫扛嫠呒钦?由于历史原因,民办教师在待遇上和公办教师有很大的差别,一些优秀教师多不愿意留在民办学校教学,严重影响了民办学校的教学质量。为了提升民办学校的影响力及稳定教师队伍,凌国强不断加大对教育的投入,让民办教师工资待遇比公办教师待遇更好?！敖逃龀墒乱?而不是做成企业,因为企业是需要获得回报的,而事业是维持奋斗终生。”凌国强如实说。

“龙岗作为落实深圳‘东进战略’的主战场及核心区,将全面掀起新一轮建设热潮。值此关键时期,《龙岗记忆》的推出更显得尤为重要。我们能从中读出创业艰辛,优美的城区、幸福的生活、锦绣的前途来之不易。在龙岗建区的23年间,感谢这些城市工匠们为绘就最美龙岗付出的辛勤努力,我也相信,龙岗人在‘东进’这个起点的再次创业,不久,会让我们看到一个全新的龙岗?！绷谇飨律傩鬯怠?宋啸峰 何文卿)