2016年以来，中央纪委驻银监会纪检组整体规划，有序实施，加强经常性提醒教育。继今年6月对银监系统纪委书记全面约谈后，纪检组于9月初又对银监会机关87名局级领导干部进行了全面廉政约谈，实现机关局级干部廉政谈话全覆盖。

坚持问题导向。约谈前期，通过汇总分析信访材料反映问题，多角度多渠道开展廉政风险排查，梳理约谈对象在落实党风廉政建设方面存在的突出问题、风险隐患和薄弱环节，有针对性地准备约谈预案、约谈内容（提纲）和约谈方式，并报纪检组负责同志审定。

坚持分类指导。按照部门职责，将约谈对象分为党政工团、保障、规制和功能监管、机构监管和补充约谈等五个小组，根据各组特点设计约谈预案；同时结合工作实际，针对廉政风险排查出的突出问题和隐患，明确各部门开展党风廉政建设的具体要求，进一步增强谈话的针对性和实效性。

突出监督执纪重点。约谈工作紧紧围绕“全面从严管党治党，必须运用好第一种形态”这一主题，从贯彻落实《中国共产党章程》《中国共产党问责条例》等党规党纪入手，结合银监会工作实际，重点强调党员领导干部要进一步强化纪律意识，明确工作责任；坚持心中有党、心中有戒；督促党员干部切实承担起管党治党责任，自觉遵守党章党规党纪，严格执行民主集中制，筑牢思想道德防线，自觉接受监督。

注重交流沟通。约谈前积极沟通，有效保证约谈的稳步实施，做到应谈必谈。谈话过程既注重明确纪律要求，又注意营造和谐氛围，内容准确、深入浅出、发人深省，令约谈对象印象深刻、思想受到触动。

银监会机关多位局级领导干部表示，将更加积极主动地投入到“两学一做”学习教育和“尊党章守党纪严党规”专题教育中去，以身作则，以上率下，推动本部门本单位党风廉政建设不断深入。（驻银监会纪检组）