伴随时代发展，女性如何以积极的姿态应对挑战、拓展自我、实现价值，是一个重要的现实课题。发挥全社会的力量，消除潜在的女性成长障碍，有效促进女性成长成才，很有必要。在笔者看来，应着重从女性职业圈、成长圈、社交圈这“三圈”入手。

做宽女性职业圈，着力打通巾帼创业平台。当今社会分工正在从体力劳动向脑力劳动转型，女性智慧的力量空前凸显。但是现实的工作压力，职场更倾向于招聘男士的“潜规则”以及家庭、工作、生育难以兼顾的生活压力，都造成了女性职业圈发展的各类瓶颈。这样的无形障碍如何突破？首先是政策支持，在就业服务、发展平台上给予女性创业者优惠的条件。其次是智力支持，有针对性地进行指导，把适合女性特色和发展的政策讲透讲专讲深。最后是资金支持，实现社会资金、经理人和孵化器投资人等优质资源的协同，为优秀女性创业者提供发展空间。

提升女性成长圈，着力搭建女性成长平台。引导全社会关注女性成长，需要开辟女性发展“绿色渠道”。首先是打造女性领导力“研究院”，充分利用各行各业精英女性的经验智慧，发挥女性智库的独特视角和作用推动社会发展。其次是建立成长力数据库，把女性发展需要的场地资源、师资资源、创业辅导资源打包整合，根据不同女性成长发展的实际需要，提供相应的便利条件。最后是构筑女性学习互动平台，通过打造女性读书汇、定期赠书交流等活动，将一个人的读书，变为一家人、一群人的读书分享、心灵交流。

扩大女性社交圈，着力疏通女性诉求平台。女性不仅要承担家庭压力、工作压力，往往还要承担更多的生理压力、心理压力，应当建立一种常态化的女性诉求疏解渠道。首先是建立女性联通平台，让每个女性都有机会与妇联组织互动，随时随地发现问题，提出解决方法。其次是建立女性项目路演平台，通过搭建女性对内对外的项目展示，变锦上添花为雪中送炭，解决更多共性难点问题。最后是建立女性生活交流平台，通过育儿交流、父母学堂、创业工坊等，让群众帮助群众解决问题，让实践中的女性智慧发挥更多辐射带动作用。

女性发展必须从全社会家庭发展的脉络认真梳理，减少不成体系的分散的应景活动，建立起体系化的规范系统，切实解决女性的实际问题，助力社会更好发展。（许畅）