人民政协网哈尔滨7月28日电(记者 胡京春) 7月18日,黑龙江省政协举行“解决我省儿科医生短缺问题提案办理协商座谈会”,提案者、专家、政府相关部门负责人积极建言献策。省政协副主席于莎燕认为,要将儿科医生短缺问题列入长期工作规划,在资源优化和教育强化等方面重点发力;同时加强儿科医生培养,设法提高儿科医生待遇?！?/p>

今年省政协全会期间,赵学林、田家玮等委员提交了关于解决黑龙江省儿科医生紧缺问题的提案,被确定为今年的重点提案之一。

“儿童医院内科共有104张床病,住院医生却只有两人,每天查房既要看病历、又要诊疗、还得下医嘱……,一天下来,‘腰酸、背痛、腿抽筋’,外加嗓子哑,这些都是轻的,我们儿科医生100%都存在亚健康问题?！闭馐枪跏卸皆耗诳浦魅瓮踺诿刻斓墓ぷ髯纯?。

每天患者爆满的哈尔滨市儿童医院,按理说应该是效益丰厚,然而事实却并非如此。儿童医院副院长李怀宁说,儿科辅助检查少,用药量及用药选择相对谨慎,因而医院收益较少,随之儿科医生收入较低,加之医院不增加编制,更是无人问津。

座谈会上,与会者分析造成儿科医生短缺的现状有多方面的原因。

1998年教育部为拓宽专业面,1999年起停止儿科专业招生,截至目前,本科阶段仍无儿科专业,规划上的瓶颈导致了儿科专业报名者、从业者人数寥寥。

机构设置也不完善。目前,黑龙江省还做不到每个地级市有一所儿童医院,县区一级更是缺乏,医疗资源严重不均衡,因此,大城市儿科医院或大医院的儿科常年人满为患。

“儿科医生人才有着特殊性,培养周期长,成本高,而执业风险高,压力负荷大、薪酬待遇低,造成了招生困难,流失较多的现状,因而对儿科医生实施政策倾斜、待遇提高,才是解决短缺的根本之策。”哈尔滨医科大学副校长曹德品指出。

“留住儿科人才,要靠感情留人、事业留人,同时也需要靠待遇留人?！庇牖嵴呷衔涫岛们安痪霉椅郎粕炔棵懦鎏ǖ摹豆赜诩忧慷搅莆郎窀母镉敕⒄沟囊饧?在职称晋升、评优评先等方面给予儿科医务人员倾斜。与会者还建议建立哈尔滨医科大学附属儿童医院。

据悉,为满足对儿科医生的需求,哈尔滨医科大学申请恢复设置儿科学目录外本科专业,目前已获教育部审批,今年7月起正式招生,预计招生70人。