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辜胜阻赴中节能集团调研国企改革与创新发展
6月20日上午,全国人大常委会委员、财经委副主任委员、民建中央副主席辜胜阻到中国节能环保集团公司调研国企改革与创新发展。
中国节能环保集团公司董事长王小康接待了辜胜阻一行,就促进国企创新发展、推进混合所有制改革与完善激励及约束机制等问题进行了深入交流。调研中,辜胜阻与中国节能环保集团公司总经理助理曾武以及企业管理部、财务管理部、资本运营部、人力资本部和党群工作部等部门的负责同志进行了座谈和交流。
中国节能环保集团公司是唯一一家以节能减排、环境保护为主业的中央企业。目前拥有493家子公司,其中二级子公司29家,上市公司7家。集团已形成以节能、环保、清洁能源、资源循环利用为主业板块,以节能环保综合服务为强力支撑的“4+1”产业格局。近年来,中国节能利用我国经济向绿色发展转型与节能环保产业快速发展的有力契机,在实现公司经营效益提升的同时,为推进绿色发展与节能减排作出了重要贡献。2015年,中国节能资产总额同比增长15.4%,利润总额同比增长12.1%,净利润同比增长10.9%。2015年,中国节能共生产绿色电力98.5亿千瓦时,节约标准煤313万吨,减排二氧化碳781万吨,处理固体废弃物673.6万吨,处理污水6.02亿吨。持续的技术创新是中国节能发展的重要保障。2015年,中国节能获得专利授权230项,其中发明专利52项,旗下中节能晶和照明有限公司参与的“硅衬底高光效氮化镓基蓝色发光二极管项目”荣获国家技术发明奖一等奖。旗下的万润科技、新时代健康产业集团等子公司通过推进混合所有制改革并实施股权激励,极大激发了企业活力,经营效益稳步提升。
辜胜阻在座谈中建议,推进国企创新发展最重要的是要重构激励和约束机制,调动国企经营管理者、科研人员及全体员工的积极性与创造性,激发企业家精神和管理者的创业创新精神,把经营管理者和员工对企业、行业、国家的自主创新贡献与其长远利益和荣誉相挂钩,建立奖优罚劣的长效机制。着力解决人才管理中行政化,为国企创新人才松绑,形成人才激励机制,让人才的创新创造活力充分迸发。此外,需要加快国有企业混合所有制改革进程,放大国有资本功能,提高国有资本配置和运行效率,转换国企经营机制,发挥混合的“杂交”优势,实现各种所有制资本相互促进、共同发展。推进混合所有制改革,要坚持因地施策、因业施策、因企施策,宜独则独、宜控则控、宜参则参。要依托多层次资本市场,推动股权的多元化,实现国有资本的放大功能,提升国有企业经营效率和活力。
编辑:秦云
关键词:辜胜阻 中国节能环保集团 国企改革 创新


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