2016年是基层民主党派的换届年。为了顺利完成换届工作，近日，民进阳泉市委会进行了本届市委会届末领导班子成员谈心会和述职会?！傲交帷敝饕墙岷匣崮诳沟募岢趾头⒄怪泄厣缁嶂饕逖笆导疃汀八б桓被疃箍南嗷ソ涣?，相互探讨，互帮互学，在促进中发展，在交流中提高。

谈心会上，领导班子成员都开诚布公，勇于开展批评与自我批评，勇敢面对存在的不足，毫无隐晦，真诚交心，营造了一个和谐宽松、积极向上的良好氛围。比如，专职副主委与兼职主委、副主委的区别，与委员的区别；决策时的积极沟通；参加会务活动多与少的相互理解；解决问题时出现分歧意见的包容和民主集中制的贯彻，等等。谈心会，没有出现面红耳赤，而是认真建言，化解矛盾，理解支持。谈心会，既谈出了真诚，又谈出了感情，大家更加坚定了接受中国共产党领导的决心，更加坚定了热爱民进组织的信念。大家一致认为，谈心不仅是一种形式，更是一种工作中的默契，只有坦诚面对，问题才能迎刃而解，才能增强会组织的凝聚力和向心力，才能永葆民进组织的特色，才能更好地促进市委会开展各项工作。

述职会上，市委会主委任衍钢带头就领导班子集体和个人进行述职，委员们纷纷效仿。述职是一种对过去工作的总结和对自己能力的客观评价，更是在总结的基础上发现问题和存在的不足，吸纳更好的建议意见，不断积累经验，不断丰富工作阅历。大家都抱着一颗忐忑心、一颗平常心、一颗赤诚心，围绕五年来的履职情况，陈述自己的履职过程，总结履职经验，为自己今后工作做好铺垫，为别人提供学习借鉴。述职会，大家言简意赅，言犹未尽，情感交融，体会深沉，既述出了经验，又述出了水平，为不断提高领导班子成员综合能力和综合素质奠定了坚实的基础。