近日,青岛市政协制定并出台了《关于加强委员履职管理工作的办法》,这是市政协加强委员队伍建设、提升履职成效的又一举措。本届政协以来,青岛市政协以强化学习为基本内容,以健全组织为重要抓手,以完善制度为根本保障,以突出考评为主要方式,全面加强委员队伍建设,取得了较好成绩。

强化学习,提高综合能力。青岛市政协大力开展内容丰富、形式多样的学习培训活动,提高委员的综合能力。通过开展委员学习培训,增强委员的责任感和使命感,帮助委员快速掌握基本履职方式。定期开展学习辅导报告会。每年邀请市有关领导、部门负责人、有关专家学者,采取综合性与专题性内容相结合、授课式与互动式相结合的方式,以党和国家大政方针、时事政策、全市工作大局和社会经济发展的新形势新任务等为主要内容,作辅导报告会,进一步扩大委员的知情范围,帮助委员明确了形势与任务,从而增强了履职的针对性和实效性。

健全组织,提升活动成效。加强委员队伍建设的核心在于健全组织,青岛市政协在积极完善专门委员会建设的同时,重点强化委员界别组织建设。青岛市政协把现有31个界别共579名委员,划分为39个界别活动组,各组指定2名召集人负责组织本组活动。各组分别由专业相近、工作对口的专委会负责联系、服务和指导,并依托该专委会开展活动。界别活动组主要是制定界别活动计划,组织界别活动,实施界别考核和界别总结评优,委员的年度述职由界别活动组组织进行。各专委会(厅室)工作主要是加强与所联系界别的联系沟通,指导界别制定活动计划,开展活动,积极为界别开展活动搭建平台、创造条件、做好服务。

完善制度,促进工作规范。加强委员队伍建设的根本在于完善制度。青岛市政协积极学习各地开展工作的好思路、好做法、好经验,相继制定并出台了立足青岛实际、具有青岛特色的《政协青岛市委员会关于加强自身建设的意见》、《政协青岛市委员会关于加强政协界别工作的意见(试行)》、《政协青岛市委员会关于充分发挥委员主体作用的意见》等一系列规范性文件,逐步建立完善了委员学习培训、理论研究、管理服务、议政建言、调研视察、出勤通报、联系联络等一系列紧密配合的规章制度,推动委员队伍建设工作逐步走上了规范化、制度化、程序化轨道,促进了政协工作多角度、广范围、深层次、规范化开展。

突出考评,激发履职活力。为激发委员履职的积极性和主动性,加强对委员综合工作能力的掌握和了解,青岛市政协创新开展了委员述职考评活动。每年组织委员开展述职,以界别活动组为依托,要求全体政协委员详细汇报年度本职岗位工作、履行委员职责情况等几个方面的内容,并将委员述职情况作为评选优秀委员的重要依据。同时,开展评选表彰工作。制定优秀市政协委员评选办法,每届政协进行两次评选,评选结果以书面形式送市委组织部、统战部以及所在单位、所在界别等有关方面,并作为委员换届时是否继续提名的重要依据。